Oficial Técnico de EORE

Descrição da Vaga

Estamos a contratar um(a) Oficial Técnico de EORE

• Título da Vaga: Oficial Técnico de EORE
• Local: Pemba
• Data de Início: Maio de 2026
• Prazo de submissão: 30 de Abril de 2026

Sobre a organização:

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

Contexto da HI em Moçambique:

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão da HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.

SUA MISSÃO:

Sob a responsabilidade do Gestor Técnico do Programa, o Oficial Técnico EORE contribui para a implementação do mandato e da estratégia decenal da HI (expressa na Stratop) em Moçambique. Contribui para a implementação dos projectos EORE, fornecendo conhecimentos técnicos e garantindo a optimização da qualidade e do impacto do projecto em questão.

O Oficial Técnico EORE trabalha em estreita colaboração com a equipa técnica do programa, bem como com a equipa global EORE/AVR e é responsável pela formação, apoio e aconselhamento do pessoal de EORE e dos voluntários no terreno, para que possam realizar adequadamente as suas actividades técnicas.

Principais responsabilidades:

Responsabilidade 1: Fornecer orientação e apoio técnico aos projectos e actividades de EORE realizados em Moçambique, de acordo com os quadros técnicos da HI e as normas gerais de acção humanitária contra minas, relevantes para o contexto.
a. Fornecer orientação técnica e apoio adequados às equipas do projecto EORE.
b. Garantir que as actividades do projecto sejam implementadas de acordo com os padrões internos de qualidade da EORE.
c. Adaptar os pacotes de formação em documentação do projecto e os materiais de EORE.
d. Quando relevante, contribuir para a elaboração de relatórios regulares sobre as actividades técnicas de EORE.
e. Quando apropriado, coordenar e colaborar com os parceiros técnicos do projecto.

Responsabilidade 2: Fornecer aprendizagem técnica baseada no projecto
a. Garantir que os especialistas globais de EORE obtenham as informações de que necessitam.
b. Contribuir para a aprendizagem técnica EORE.
c. Responsável pela aprendizagem técnica EORE de projectos com base em lições aprendidas.
d. Ajustar as actividades às recomendações de auditoria, conforme apropriado.
e. Implementar recomendações para melhorar a qualidade técnica dos projectos.
f. Garantir a qualidade técnica e a relevância das actividades do projecto EORE, incluindo a realização de garantia de qualidade/controlo de qualidade (QA/QC).
g. Assumir a responsabilidade pelas normas e padrões EORE; antecipar e preparar-se para ajustes de nexo.
h. Propor temas de investigação e estudo.
i. Supervisionar a recolha de dados para actividades de investigação.
j. Contribuir para os termos de referência das avaliações.

Responsabilidade 3: Contribuir para a dinamização do sector EORE
a. Contribuir para o recrutamento de pessoal EORE, quando necessário.
b. Contribuir para o plano de actualização de competências do pessoal EORE e ser um avaliador independente, se necessário.
c. Ajudar a coordenar o desenvolvimento profissional técnico de EORE e facilitar uma comunidade de prática, em colaboração com a divisão técnica da AVR.
d. Contribuir para a concepção e recolha de dados operacionais para garantir o acompanhamento adequado das actividades ou actividades de recolha de dados ad hoc e garantir a medição adequada da conclusão do projecto em EORE.
e. Garantir que o processamento de dados seja estabelecido e realizado de acordo com as regras e princípios definidos pelo IM/MEAL e pelos especialistas globais de EORE.

Requisitos:

• Licenciatura em Estudos de Conflito e Segurança, Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Mudança de Comportamento, Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência:

• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projectos humanitários/desenvolvimento no sector de gestão de engenhos e explosivos de risco
• Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em programas de formação e capacitação para a prevenção de riscos de engenhos e explosivos
• Experiência de trabalho numa ONG internacional (desejável)
• Experiência em programas com abordagem de intersectoriedade de género, idade e deficiência
• Experiência em avaliação de necessidades (inquéritos, avaliações multissetoriais rápidas, etc.)
• Experiência e competências em gestão financeira
• Experiência de trabalho em Cabo Delgado
• Experiência no domínio da proteção / Inclusão
• Experiência em formação e/ou reforço de capacidades
• Pelo menos 1 experiência em gestão de parcerias
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade
• Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitoria e avaliação de projectos
• Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência

Competências:

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo)
• Autonomia e organização
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões
• Compromisso com as populações vulneráveis
• Muito bom domínio do português falado e escrito
• Conhecimento de uma das línguas locais Macua, Maconde ou Mwane constitui vantagem.

Notas:

Os(as) candidatos(as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados(as) a submeter a Carta de Candidatura e o CV em Português para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

Informações adicionais (políticas da HI):

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer, assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança; Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como anexo ao seu contrato de trabalho.
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.