Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial

Descrição da Vaga

Título da Vaga: Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (SMAPS)

Local: Chiúre

Prazo de submissão: 20 de Maio de 2026

Duração do contrato: 5 meses

Organização: Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)

Sobre a HI:

Organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalha ao lado de pessoas com deficiência e populações vulneráveis, promovendo a inclusão, a diversidade e o respeito pelos direitos fundamentais. Possui política de incentivo à inclusão de pessoas com deficiência (candidatos devem indicar necessidade de adaptação especial, se for o caso).

Contexto em Moçambique:

• Presente desde 1986.
• Atuação inicial em reabilitação física; depois desminagem (até 2015), inclusão, proteção social; a partir de 2019, ligação entre emergência e desenvolvimento; resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase em assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em emergências.
• Equipe com cerca de 70 profissionais nas províncias de Maputo (coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Macomia, Chiúre e Mocímboa da Praia) e Nampula.

Missão do Cargo:

O/A Oficial de SMAPS garante que indivíduos com condições de saúde mental e deficiências psicossociais ou físicas tenham acesso a serviços de Apoio Psicossocial de qualidade. Além disso, fortalece a capacidade da comunidade em oferecer suporte abrangente e responsivo às necessidades individuais. Trabalhará em estreita colaboração com o Oficial Técnico de SMAPS da HI. Sob supervisão do Gestor de Projeto, estará baseado em Chiúre.

Principais Responsabilidades:

Responsabilidade 1 – Reforçar a capacidade dos Activistas no serviço de assistência social

• Em coordenação com o oficial técnico de SMAPS, elaborar planos de formação e apoiar no desenvolvimento de material.
• Fornecer sessões de acompanhamento individual ou de grupos de PSS para beneficiários com necessidades psicossociais e de saúde mental.
• Reforçar a capacidade de ativistas comunitários para promoverem a saúde mental através de sessões de sensibilização em grupo.

Responsabilidade 2 – Reforçar a capacidade dos activistas comunitários de Apoio Psicossocial (PSS)

• Coordenar e orientar atividades realizadas pelos ativistas ou outros agentes comunitários.
• Orientar treinamentos para trabalhadores da linha da frente e agentes comunitários em competências básicas de SMAPS.

Responsabilidade 3 – Apoiar o técnico de SMAPS para assegurar a qualidade dos serviços

• Fornecer assistência psicossocial a indivíduos vulneráveis, abrangendo especificamente pessoas com deficiência.
• Capacitar as partes interessadas identificadas para fornecer apoio psicossocial adequado a pessoas vulneráveis, incluindo aquelas com deficiência e lesões físicas.
• Promover a integração entre a componente de apoio psicossocial, reabilitação física, inclusão e educação inclusiva nos projetos.
• Em coordenação com o responsável pela reabilitação física e funcional, fornecer sessões de estimulação precoce, usando brincadeiras, jogos e atividades de rotina com os cuidadores de crianças com atraso ou risco de desenvolvimento psicomotor.
• Assegurar a participação da HI em reuniões e encontros de coordenação no nível distrital.
• Produzir relatórios atualizados a intervalos regulares, conforme exigido pela direção e pela unidade técnica, em termos de requisitos dos doadores e da organização.
• Preencher os formulários de avaliação exigidos pela unidade técnica e manter o contacto com a equipa MEAL para garantir que todas as informações são registadas na base de dados do projeto.

Responsabilidade 4 – Participar do mapeamento e identificação de prestadores de serviços para encaminhamento

• Identificar e avaliar as necessidades específicas dos beneficiários do programa, incluindo necessidades psicossociais, de saúde mental e necessidades sociais/comunitárias mais vastas.
• Identificar e mapear os serviços comunitários disponíveis para criar sistemas de encaminhamento eficientes, baseados nas necessidades individuais de cada beneficiário.

Requisitos:

Formação:

• Licenciatura em Psicologia Clínica ou Social.
• Outras áreas de formação relacionadas à saúde mental ou áreas sociais.

Experiência:

• Pelo menos 3 anos de experiência na área de Saúde Mental e Apoio Psicossocial.
• Pelo menos 2 anos de experiência em trabalhos humanitários em contexto de crise numa ONG Internacional.
• Experiência de trabalho em Cabo Delgado.

Competências:

• Experiência no domínio de Saúde Mental e Apoio Psicossocial.
• Análise de pessoas com trauma/stress para o devido seguimento.
• Experiência na facilitação de treinamentos ou capacitações.
• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas.
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar.
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo).
• Capacidade de comunicação.
• Autonomia e organização.
• Autonomia nas funcionalidades básicas: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook.
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade.
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas.
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público.
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões.
• Compromisso com populações vulneráveis, incluindo Pessoas com Deficiência.
• Conhecimento das línguas locais (vantagem).

Como se candidatar:

Enviar Carta de Candidatura e CV em Português para: recrutamento@mozambique.hi.org
Indicar no assunto do e-mail o nome da vaga (“Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial” ou “SMAPS”).

• Incentivamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

Compromissos da HI:

• Salvaguarda e proteção dos direitos de crianças e pessoas vulneráveis.
• Assinatura e cumprimento das políticas: Proteção Contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio; Proteção da Criança; Política Antifraude, suborno e corrupção; Código de Conduta; Estatuto do Pessoal (como anexo ao contrato de trabalho).
• Todos os colaboradores comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna exploração e abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz qualquer tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.