Oficial de Igualdade de Género e Inclusão Social (m/f)

Descrição da Vaga

• Categoria: Nacional
• Localização: Maputo, Moçambique
• Referência: 23762

A Enabel é a agência belga de cooperação internacional. Nossa missão é trabalhar por um mundo sustentável onde todos vivam sob o estado de direito e sejam livres para prosperar. Com seus parceiros, a Enabel oferece soluções que enfrentam desafios globais urgentes – Mudanças Climáticas, Urbanização, Mobilidade Humana, Paz e Segurança, Desigualdades Econômicas e Sociais – e promovendo a Cidadania Global.

Temos mais de 20 anos de experiência em áreas que vão desde educação e saúde até agricultura, proteção ambiental, digitalização, emprego e paz e segurança. O governo belga, as instituições da União Europeia, governos de outros países e o setor privado dependem da expertise global da nossa agência federal. Trabalhamos com a sociedade civil, institutos de pesquisa, bem como empresas, e promovemos uma interação produtiva entre políticas de desenvolvimento e outras áreas.

Com mais de 2100 funcionários, a Enabel gerencia cerca de 170 projetos em mais de vinte países, na Bélgica, África e Oriente Médio.
enabel.be

Contexto

O programa de cooperação Bélgica–Moçambique 2023–2029, implementado pela Enabel, foca no enfrentamento dos desafios climáticos com forte ênfase na gestão de água, energia e resíduos, além de apoiar a transição energética e reduzir perdas relacionadas ao clima. Moçambique continua altamente vulnerável a secas recorrentes, enchentes, ciclones e aumento das temperaturas, que afetam desproporcionalmente comunidades rurais e de baixa renda, minando meios de subsistência, segurança alimentar e acesso à energia.

Nesse contexto, o projeto visa fortalecer a resiliência climática e reduzir as emissões, ampliando o acesso a energia renovável descentralizada e promovendo usos produtivos inteligentes para o clima. Apoia o fortalecimento institucional e técnico do fundo nacional de energia (FUNAE), o desenvolvimento de mini-redes lideradas pelo setor privado e a implantação de soluções baseadas em energia solar. Ao enfrentar as principais barreiras à eletrificação rural, espera-se que a iniciativa beneficie diretamente mais de 66.000 pessoas, das quais 52% são mulheres, e contribuam para o desenvolvimento sustentável e de longo prazo de energia fora da rede em Moçambique.

Descrição do cargo

• Você coordena a integração dos princípios de Igualdade de Gênero e Inclusão Social (GESI) em todos os componentes do projeto, garantindo o alinhamento com o Plano de Ação de Gênero (GAP) da Enabel e com o quadro de salvaguardas ambientais e sociais.
• Você contribui para traduzir os compromissos GESI em ações concretas e mensuráveis dentro do planejamento anual e orçamento, implementação e monitoramento do projeto.
• Você é responsável por garantir que mulheres, jovens e grupos vulneráveis sejam incluídos de forma significativa e se beneficiem do desenvolvimento de mini-redes, investimentos PURE e atividades de capacitação.
• Você garante que abordagens sensíveis ao gênero e inclusão social estejam incorporadas aos esforços de fortalecimento institucional, especialmente dentro da FUNAE.
• Você apoia a integração das considerações GESI nos processos de preparação de projetos, incluindo seleção de locais, engajamento comunitário e licitação.
• Você contribui para o desenho e implementação de atividades inclusivas de engajamento e conscientização com as partes interessadas.
• Você garante que os requisitos do GESI sejam incorporados em acordos de concessão, mecanismos de subsídio e financiamento baseado em desempenho.
• Você apoia o monitoramento dos riscos sociais, incluindo exclusão e SEA/SH, e contribui para medidas de mitigação.
• Você colabora de perto com equipes de projeto, parceiros nacionais e operadores privados para fortalecer sua capacidade de promover soluções energéticas inclusivas e sensíveis ao gênero.

Resultados esperados:

• Integração eficaz dos princípios GESI em todos os componentes do projeto.
• Fortalecimento da capacidade institucional dos parceiros em gênero e inclusão social.
• Melhor acesso e benefícios da energia renovável para mulheres e grupos vulneráveis.
• Monitoramento e documentação aprimorados dos resultados e impactos do GESI.

Seu perfil

Qualificações obrigatórias

• Mestrado em ciências sociais, estudos de gênero, estudos do desenvolvimento ou área relacionada.

Experiência necessária

• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência relevante em igualdade de gênero, inclusão social ou desenvolvimento comunitário em programas de desenvolvimento.
• Experiência comprovada na integração do GESI no design e implementação de projetos.
• Experiência em projetos de energia, clima ou infraestrutura é um trunfo.
• A experiência com programas financiados por doadores e estruturas de salvaguardas (por exemplo, GCF) é uma vantagem.

Habilidades e conhecimentos necessários

• Conhecimento aprofundado da igualdade de gênero, inclusão social e princípios de não causar dano.
• Forte compreensão de salvaguardas sociais, engajamento das partes interessadas e abordagens de desenvolvimento inclusivo.
• Capacidade de traduzir estratégias em ferramentas práticas, indicadores e ações.
• Fortes habilidades de facilitação, comunicação e capacitação.
• Você é orientado para resultados e proativo, com fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Você demonstra sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar efetivamente com diversos stakeholders.
• Você é fluente em português e inglês falados e escritos.

Os candidatos também devem se comprometer com a visão, missão e valores da Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values).

Nós oferecemos a você

• Um trabalho fascinante em um ambiente internacional. Você trabalha na Enabel na função de “Oficial de Equidade de Gênero e Inclusão Social”.
• Um contrato aberto. Você está baseado em Maputo.
• Um pacote salarial que compreende o salário bruto mensal, de acordo com nossas tabelas salariais (Classe 5).

Toda pessoa que cumprir as condições listadas em nossos anúncios de emprego pode se candidatar. A Enabel está comprometida com a igualdade de oportunidades e diversidade em sua força de trabalho. Não discriminamos com base em gênero, origem, idade, religião, orientação sexual, condição de deficiência ou qualquer outro fator além da competência.

Você tem interesse?

• Para submissão de candidatura, siga o link: https://shorturl.at/8Kw0d.

Solicite no máximo até 28/05/2026, aqui, incluindo sua carta de inscrição e seu currículo atualizado.

Apenas as inscrições enviadas pelo link acima serão consideradas.