Gestor(a) Sênior de Projetos

Descrição da Vaga

ATENÇÃO!

Está aberta uma oportunidade de voluntariado para a posição de Gestor(a) de Projecto Sénior com a ONU Mulheres:

Geral

• Descrição do título da atribuição: Gerente Sênior de Projetos
• País de designação: Moçambique
• Estações de serviço: Pemba
• Local de trabalho: Nas instalações da ONU
• Data prevista de início: 04/05/2026
• Duração: 12 meses (com possibilidade de extensão) Benefícios e auxílios de longo prazo
• Objetivo de Desenvolvimento Sustentável: Igualdade de gênero
• Entidade hospedeira: UNWOMEN Moçambique
• Modalidade: No local
• Tipo: Nacional
• Categoria de voluntários: UCoS especialista desde abril de 2026
• Horário de trabalho: Em tempo integral
• Número de Atribuições: 1

Detalhes

Missão e objetivos

A ONU Mulheres é a entidade das Nações Unidas dedicada à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres. Defensora global de mulheres e meninas, a ONU Mulheres foi criada para acelerar o progresso no atendimento às suas necessidades no mundo todo. A ONU Mulheres apoia os Estados-Membros da ONU enquanto estabelecem padrões globais para alcançar a igualdade de gênero, e trabalha com governos e a sociedade civil para elaborar leis, políticas, programas e serviços necessários para garantir que esses padrões sejam implementados de forma eficaz e realmente beneficiem mulheres e meninas ao redor do mundo.

Contexto

Nas províncias de Cabo Delgado e Nampula, a ONU Mulheres trabalha para proteger e capacitar mulheres e meninas afetadas por crises no norte de Moçambique, fornecendo assistência imediata à recuperação, restaurando meios de subsistência e fortalecendo a liderança e participação das mulheres na construção da paz, prevenção de conflitos e esforços de recuperação.
Sob a orientação geral do Representante do País e supervisão direta do Oficial de Programa para Mulheres, Paz e Segurança, com base em Maputo, o Gerente de Projeto do UNV trabalha em estreita colaboração com a equipe de programas e operações, o Governo Provincial e as agências da ONU envolvidas na construção da paz, resposta humanitária e sociedade civil para garantir que a direção técnica e a implementação do projeto Women Lead Peace Project e os principais resultados sejam alcançados de forma econômica e oportuna.

O Gerente de Projeto será responsável pela implementação e obtenção dos resultados no âmbito do projeto Women Lead Peace (WLP) da ONU Mulheres:

• Fortalecendo a Resiliência Comunitária à Policrise por meio da Construção de Paz Sensível ao Gênero no Norte de Moçambique (2026-2027), financiado pela Agência Japonesa de Cooperação Internacional (JICA), incluindo:

• Resultado 1: Análise oportuna e baseada em evidências sobre oportunidades de resiliência comunitária produzida e utilizada para informar estratégias acionáveis que fortaleçam a saúde das mulheres liderança e participação significativa em iniciativas de construção da paz, resiliência e recuperação em contextos afetados por crises.
• Resultado 1.1: Relatórios analíticos de qualidade responsivos ao gênero produzidos, e Resultado 2: Membros da comunidade, juntamente com autoridades locais, planejam, engajam e lideram conjuntamente no desenvolvimento comunitário, construção da paz, coesão social e redução do risco de desastres.
• Resultado 2.1: Mulheres e meninas fortaleceram a capacidade de liderar mecanismos de resiliência comunitária.
• Resultados: 2.2: As mulheres afetadas por conflitos no norte de Moçambique melhoraram o acesso a oportunidades econômicas e mecanismos de apoio, possibilitando meios de subsistência sustentáveis, resiliência econômica e recuperação;
• Resultados 2.3: As instituições governamentais locais fortaleceram suas capacidades para identificar, mapear oportunidades e desenvolver planos de desenvolvimento distrital sensíveis ao gênero.

Do ponto de vista do avanço do Nexus Humanitario-Desenvolvimento-Paz (HDP), a ONU Mulheres está engajando com estruturas-chave de coordenação humanitária, como os Clusters de Proteção, Segurança Alimentar e Meios de Subsistência (FSL), VG e Áreas de Proteção à Criança, aproveitando a liderança da ONU Mulheres no Grupo de Trabalho de Gênero em Ação Humanitária (GiHA WG) para promover uma construção de paz sensível ao gênero e uma resposta humanitária, alinhada com a Política de Gênero do Comitê Permanente Interagências (IASC) e Esforços de coordenação interagências.

O projeto também coordenará de perto com a agência estatal responsável pela coordenação da resposta humanitária, o Instituto Nacional para Gestão e Redução de Riscos de Desastres (INGD), plataformas de desenvolvimento e humanitárias como o Grupo de Trabalho de Soluções Duradouras liderado pelo INGD e co-presidido por três agências da ONU (OIM, PNUD, ACNUR), bem como entidades governamentais como a Agência para o Desenvolvimento Integrado do Norte (ADIN). Responsável por coordenar iniciativas de desenvolvimento no Norte em níveis provincial e distrital.

Descrição da tarefa

1) Implementação e Gestão do Projeto

• Liderar a implementação das atividades do projeto em nível provincial (províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa), garantindo alinhamento com as prioridades do programa e planos de trabalho da ONU Mulheres.
• Garantir a implementação oportuna e eficaz de todas as atividades do projeto, de acordo com o plano de trabalho aprovado, para alcançar os resultados e resultados esperados.
• Coordenar e supervisionar as intervenções dos projetos da ONU Mulheres nas províncias designadas, especialmente nas áreas de igualdade de gênero, resposta humanitária, recuperação e empoderamento feminino.
• Manter comunicação regular com parceiros implementadores, partes responsáveis, consultores e partes interessadas relevantes para apoiar a execução eficaz das atividades do projeto.
• Fornecer orientação técnica e suporte operacional aos parceiros implementadores e partes responsáveis na execução das atividades designadas do projeto.
• Servir como ponto focal da ONU Mulheres para a implementação de programas nas províncias designadas, garantindo uma abordagem programada integrada e coerente.
• Acompanhar regularmente especialistas nacionais, consultores, organizações da sociedade civil e think tanks envolvidos na implementação do projeto, incluindo a revisão dos entregáveis e o monitoramento do progresso em relação aos resultados acordados.
• Fornecer suporte administrativo e operacional conforme necessário para a implementação eficaz das atividades do projeto nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa.

2) Monitoramento, Relatórios e Gestão do Conhecimento

• Realiza monitoramento sistemático e relatórios sobre a implementação dos projetos nas províncias conforme assinado, em coordenação com os líderes temáticos relevantes.
• Contribui para a preparação e consolidação de relatórios trimestrais/anuais de progresso e financeiros.
• Fornecer contribuições para a(s) relatório(s) doador(es) e contribuir para a preparação de atualizações narrativas de progresso em conformidade com os requisitos de relatório dos doadores.
• Mantém comunicação próxima com beneficiários do projeto, consultores, parceiros responsáveis e contratados institucionais para monitorar a implementação do projeto em relação à linha base e às metas.
• Contribui para a síntese e documentação da implementação das atividades do projeto, histórias de sucesso e lições aprendidas.
• Apoiar pesquisas de campo nas áreas de igualdade de gênero, ação humanitária e empoderamento feminino para informar planejamento, orçamento e advocacy baseada em evidências.
• Fornecer contribuições substanciais para a construção de parcerias e mobilização de recursos para atividades relacionadas à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres.
• Contribui e participa da(s) avaliação(ões) do projeto(s) em colaboração com parceiros locais e partes interessadas relevantes.

3) Coordenação, Parcerias e Advocacia • Manter comunicação contínua com o doador para fornecer atualizações regulares e responder prontamente a quaisquer solicitações ad hoc. • Garantir

• coordenação contínua entre parceiros do projeto, instituições governamentais e partes interessadas envolvidas na implementação das iniciativas dos escritórios nacionais da ONU Mulheres.
• Fortalecer a colaboração com autoridades locais, organizações da sociedade civil e atores comunitários para aumentar a eficácia e sustentabilidade dos programas.
• Fornecer contribuições para o desenvolvimento de parcerias e esforços de mobilização de recursos relacionados à igualdade de gênero e iniciativas de empoderamento feminino.
• Promover a coordenação e a complementaridade entre o programa ONU Mulheres e outras iniciativas humanitárias e de desenvolvimento nas províncias.
• Em coordenação com o Especialista em Comunicação, desenvolver produtos de conhecimento do projeto, como resumos, artigos, livretos de histórias de interesse humano e outros materiais de visibilidade ou comunicação que documentem as conquistas e lições aprendidas do projeto.

Critérios de elegibilidade

• Idade: 18 – 80
• Experiência necessária: 7 anos
• Nacionalidade: O candidato deve ser nacional, residente legal ou possuir status de refugiado no país de designação.

Requisitos de atribuição

Experiência relevante: 7 anos

Idiomas: Inglês, Nível: Fluente, Obrigatório Português, Nível: Fluente, Obrigatório

Nível educacional obrigatório: Mestrado em Desenvolvimento Rural, Economia, Administração de Empresas, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Gênero e disciplinas relacionadas aos direitos humanos, Gestão de Projetos e Ciências Sociais. • Uma certificação em gestão de projetos seria uma vantagem adicional.

Competências e valores

• Responsabilidade
• Adaptabilidade e Flexibilidade
• Construindo Confiança
• Orientação ao Cliente
• Compromisso e Motivação
• Compromisso com o Aprendizado Contínuo
• Comunicação
• Criatividade
• Empoderando Outros
• Ética e Valores
• Integridade
• Julgamento e Tomada de Decisão
• Compartilhamento de Conhecimento
• Liderança
• Gestão de Desempenho
• Planejamento e Organização
• Profissionalismo
• Respeito à Diversidade
• Autogestão
• Consciência Tecnológica
• Trabalhando em Equipes

Habilidades e experiência

• Pelo menos 7 anos de experiência progressivamente responsável em nível nacional ou provincial na gestão de intervenções de programas complexas e multicomponentes em áreas afetadas por crise/conflito, com parceiros nacionais/provinciais e distritais, preferencialmente relacionados a uma área temática
• Pelo menos 7 anos de experiência especificamente em Mulheres, Paz e Segurança, Redução de Risco de Desastres, coordenação humanitária ou áreas temáticas relacionadas.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, coordenação com governos e parceiros humanitários, monitoramento e avaliação, e relatórios de doadores.
• Experiência significativa na gestão de programas complexos e multicomponentes em ambientes humanitários, de conflito ou de crise.

Área(s) de especialização

Gestão empresarial, programas de desenvolvimento, serviço social

Carteira de motorista

–

Outras informações

O voluntariado é entendido como uma ampla gama de atividades realizadas de livre arbítrio, para o bem público em geral, para as quais a recompensa monetária não é o principal fator motivador.

Condições de vida e observações

O contrato dura pelo período indicado acima, com possibilidade de extensões sujeitas à disponibilidade de financiamento, necessidade operacional e desempenho satisfatório. No entanto, não há expectativa de renovação da tarefa. A viagem até a estação de serviço (se aplicável) e um Acordo em Concessão será fornecido caso a estação não esteja a uma distância de deslocamento do local de recrutamento. O Benefício de Vida Voluntária aplicável é fornecido mensalmente para cobrir moradia, serviços públicos e despesas normais de custo de vida. Estão incluídos seguros de vida, saúde e invalidez permanente (seguro saúde para até 3 dependentes), assim como repatriação final (se aplicável) e subsídio de reassentamento para serviço satisfatório. Além disso, em postos de serviço não familiares que pertencem às categorias de dificuldade D ou E, conforme classificado pela ICSC, um Diferencial de Bem-Estar (WBD) será fornecido mensalmente https://www.unv.org/

Declaração de inclusividade

Voluntários das Nações Unidas é um programa de igualdade de oportunidades que recebe inscrições de profissionais qualificados. Estamos comprometidos em alcançar diversidade em termos de gênero e características protegidas pelo cuidado. Como parte de sua adesão aos valores do UNV, todos os Voluntários da ONU se comprometem a combater qualquer forma de discriminação e a promover o respeito pelos direitos humanos e pela dignidade individual, sem distinção de raça, sexo, identidade de gênero, religião, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, deficiência, gravidez, idade, idioma, origem social ou outro status da pessoa.

Nota sobre os requisitos de vacinação contra a Covid-19

Candidatos selecionados para certos grupos ocupacionais podem estar sujeitos a requisitos de vacinação (inoculação), inclusive contra o SARS-CoV-2 (Covid-19), em conformidade com a política aplicável da entidade hospedeira

Aviso de golpe

As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, por favor, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, recomenda-se que você tenha especial cuidado ao enviar informações pessoais na internet.

Prazo de candidatura: 24 de Abril de 2026

Candidate‑se através do link:

https://app.unv.org/opportunities/1784888021267939

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