Enfermeira de SMI
Descrição da Vaga
ANÚNCIO DE VAGA
Título do Programa: “C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação e Reutilização de Eletricidade”
(J.D 1315/4/01/0)
Duração do Projeto: Maio de 2027
Posto de Trabalho: Distrito de Nhamatanda
Hospital Rural de Nhamatanda, Centro de Saúde de Lamego
Contextualização
As mudanças climáticas e os efeitos do fenómeno El Niño sobre as culturas agrícolas contribuem para o aumento dos níveis de estresse alimentar (IPC 3) e agravam a vulnerabilidade das famílias rurais. O Consórcio “C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação e Reutilização de Eletricidade” pretende reforçar a resiliência das comunidades afetadas no período do reforço nutricional de crianças menores de 5 anos e mulheres grávidas do distrito de Nhamatanda e no Centro de Saúde de Lamego. O programa tem como objetivo promover uma equipa de trabalho complementar até meados de 2027. Assim, prevê-se:
1 (Uma) Enfermeira de Saúde Materna
Funções:
- Realizar rastreio, tratamento e consultas de seguimento à referência de crianças e grávidas com desnutrição, em coordenação com a equipa da Consulta Pré-Natal e da Consulta da Criança Sadia e Doente, e segundo o plano de trabalho e diretrizes do programa C.A.R.E.;
- Participar como facilitadora nas atividades de formação e mentoria do pessoal de saúde do Distrito e envolvido na prestação de serviços oferecidos pelo programa;
- Fazer correta utilização dos instrumentos de trabalho providenciados, apoiando diariamente a formação em trabalho dos outros membros da equipa;
- Participar nas sessões de mentoria e supervisão das Atividades de Saúde do programa a nível hospitalar e distrital, no âmbito do plano de atividade do programa;
- Participar nas atividades comunitárias (sensibilizações, demonstrações culinárias, feiras de saúde e outras) no âmbito do programa, sempre que for solicitado pelos seus superiores;
- Proceder à recolha e registo de dados da Consulta Pré-Natal, e Consulta da Criança Sadia e Doente das Unidades Sanitárias alvo para fortalecer o sistema de informação de saúde distrital;
- Colaborar nas visitas de supervisão e de monitoria da equipa de C.A.R.E. de nível provincial e distrital (CUAMM, DPS e SDSMAS);
- Participar nos encontros convocados pelo SDSMAS ou com a DPS relativos à implementação das atividades de C.A.R.E.;
- Colaborar ativamente com o médico e o técnico envolvidos no programa, e participar nos encontros de coordenação do programa, reportando aos responsáveis das Unidades Sanitárias.
REQUISITOS NECESSÁRIOS
- Título da profissional de Saúde Materno-infantil (Nível Médio)
- Experiência profissional clínica relevante no serviço nacional da saúde
- Familiaridade com o serviço nacional de saúde a nível provincial e distrital
- Domínio da língua Portuguesa
- Ter no mínimo 2 anos de experiência de trabalho na profissão solicitada
- Conhecimento de línguas locais (Nota Sua e Sena) no distrito de Nhamatanda
- Domínio no uso do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
- Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
- Disponibilidade de trabalhar no Distrito (Nhamatanda)
- Habilidades para capacitar pessoal de saúde em áreas de nutrição e prevenção das doenças infecciosas
- Ter idade para ingresso no Serviço Nacional de Saúde
REQUISITOS PREFERENCIAIS
- Conhecimento do funcionamento e da estrutura organizativa dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
- Experiência de ensino em instituições de formação
DOCUMENTAÇÃO
- Carta de apresentação e motivação
- Currículo Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho clínico realizado
- Cópias de certificados académicos e profissionais
- Referências (mínimo 1)
- Cópia do B.I.
- Fotografia do candidato tipo passe
NOTAS
A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. É prevista uma prova de seleção para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados.
Os documentos de candidatura devem ser entregues até 21 de abril de 2026 em formato físico ou eletrónico para os seguintes endereços:
- E-mail: a.jo@cuamm.org
- Escritório da Médicos Com África – CUAMM (Av. Martires da Revolução, Macuti, Beira)
- Escritório do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social na sede do distrito de Nhamatanda
O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou orientação sexual.
A Médicos com a África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG.
Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding.
