Título da Vaga: Facilitadores Comunitários (5 Vagas)
Local de Trabalho: Província de Niassa, Moçambique
Duração do Contrato: 6 meses (Abril a Setembro de 2025)
Descrição da Empresa
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana sem fins lucrativos, com a missão de fortalecer a participação activa dos cidadãos e das Organizações da Sociedade Civil (OSCs) nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político. Através da promoção de ferramentas de engajamento cívico, partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia, o CESC trabalha para garantir que as políticas e serviços públicos respondam às necessidades dos cidadãos.
Missão do Cargo
O/A Facilitador(a) Comunitário(a) tem como missão estabelecer comunicação e interacção entre o CESC e as comunidades locais, promovendo o diálogo, a participação e o desenvolvimento social. O objetivo é garantir que as acções e iniciativas sejam relevantes, eficazes e sustentáveis para as comunidades.
Responsabilidades e Tarefas
O/A Facilitador(a) Comunitário(a) será responsável por:
- Implementar actividades previstas nos planos de trabalho, incluindo a mobilização e preparação das comunidades para a criação de Agendas e Projectos Comunitários.
- Apoiar as comunidades no desenvolvimento de Agendas Comunitárias.
- Identificar projectos viáveis dentro da comunidade.
- Assistir comunidades, grupos comunitários e Organizações Comunitárias de Base (OCBs) na elaboração de propostas de subvenção.
- Conduzir estudos de viabilidade com o apoio de especialistas do projecto, quando aplicável.
- Apoiar a implementação de projectos comunitários pelas comunidades, grupos e OCBs.
- Ajudar na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários.
- Elaborar relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anuais).
- Realizar visitas de monitoramento em conjunto com autoridades locais para acompanhar o progresso das comunidades.
- Prestar suporte e comunicar-se de forma eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização.
- Realizar outras funções relacionadas ao cargo, conforme indicado pelo supervisor(a).
Requisitos e Qualificações
Habilitações Académicas
- Licenciatura em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras).
Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Conhecimento aprofundado do quadro legal e institucional relacionado à gestão de recursos naturais e aos Órgãos Locais do Estado.
- Familiaridade com a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários e Comitês de Gestão de Recursos Naturais.
- Experiência prévia em projectos semelhantes será uma vantagem.
- Habilidade na elaboração de relatórios.
- Experiência em formação de actores locais (Comitês, OCBs, OSCs, etc.).
- Capacidade de trabalho em equipa e de forma autónoma.
- Conhecimento de línguas locais da província de Niassa e experiência como paralegal são vantagens adicionais.
- Habilidades básicas em informática (nível de usuário).
Competências Comportamentais
- Integridade e transparência.
- Boa capacidade de comunicação, com habilidade para transmitir conceitos complexos de forma clara e concisa.
- Orientação para resultados planeados.
- Criatividade e flexibilidade para adaptação a mudanças.
- Relacionamento interpessoal eficaz.
- Resiliência, inovação e aprendizagem contínua.
- Observância de normas e procedimentos.
Experiência Profissional
- Mínimo de 3 anos de experiência em projectos de desenvolvimento comunitário, com foco na interacção e formação de actores comunitários.
Benefícios e Diferenciais
- Oportunidade de trabalhar em projectos de impacto comunitário.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Experiência prática em desenvolvimento comunitário e engajamento cívico.
Processo de Candidatura
Documentação Necessária:
- CV actualizado em português (incluindo referências).
- Carta de Motivação da candidatura.
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Link para Candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/67aef3e4d5aa83db23aa0eaf
Nota: Serão seleccionados preferencialmente candidatos residentes na Província de Niassa.
Compromisso com a Igualdade de Oportunidades
O CESC encoraja fortemente a candidatura de mulheres e está comprometido com a igualdade de oportunidades em todas as práticas de recrutamento.
Aviso Importante
O CESC não recorre a serviços de terceiros para recrutamento e não efectua qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denúncias, aceda ao portal: https://denuncia.cescmoz.org
Candidate-se agora e faça parte de uma equipa dedicada ao desenvolvimento comunitário e à promoção da participação cívica!
