Técnica de Recursos Humanos

Administração e Secretariado, Áreas Afins, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Antropologia e Sociologia
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3 horas atrás
Urgente
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Descrição da Vaga

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Técnica de Recursos Humanos.

Perfil Desejado

Profissional auto-motivado, resiliente, capaz de trabalhar de forma independente e tomar decisões eficazes, atento aos detalhes e com habilidade inata para transformar planos em acções concretas.

Principais Responsabilidades

  • Efectuar e/ou coordenar o recrutamento e selecção sempre que necessário, e coordenar os requisitos e a entrevista final com os respectivos líderes dos sectores;
  • Garantir a gestão e monitoramento de formações e outras acções de capacitação aos recem-admitidos;
  • Garantir a actualização de seguros de trabalho, Relação Nominal, entre outros documentos legais para todos os colaboradores;
  • Actuar como agente de cultura organizacional e disseminador dos valores da empresa no dia a dia como também ponto focal em situações críticas como conflitos, gestão de crises, etc.;
  • Manter o arquivo físico sempre actualizado e organizado, fazendo uma revisão continua de 45 a 45 dias para certificar-se de que esta tudo em conformidade;
  • Traçar estratégias para tornar (ou manter) o clima organizacional da empresa agradável e saudável;
  • Elaborar mensalmente mapas de efectividade e prestar atenção nas faltas justificadas e injustificadas a fim de dar o devido seguimento;
  • Fazer processamento de salários, INSS e IRPS;
  • Garantir o cumprimento com a legislação laboral e regulamentos aplicáveis ao negócio.

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial;
  • Experiência anterior como Recursos Humanos operacional preferencialmente em lojas de varejo, supermercados, logística ou indústria);
  • Domínio de ferramentas e softwares de gestão de RH.

Competências Comportamentais

  • Forte presença em campo / perfil “mão na massa”;
  • Capacidade analítica e foco em resultados com sensibilidade humana;
  • Comunicação clara e capacidade de liderança de projectos de RH e articulação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Autonomia e agilidade na resolução de problemas;
  • Conhecimentos em análise de indicadores de RH legislação laboral e capacidade de actuar em conjunto com áreas jurídicas e sindicais.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link: Técnico(a) de Recursos Humanos – Grupo CB | Career Page

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