Facilitadora Comunitária
Descrição da Vaga
| Campo | Informação |
|---|---|
| Nome da Posição | Facilitadora comunitária – agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY |
| Local de Trabalho | Distrito de Erati: Posto Administrativo de Erati Sede; Posto Administrativo de Alua Distrito de Meconta: Posto Administrativo de Namialo; Posto Administrativo de Corane |
| Supervisão Directa | Oficial Distrital para agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY |
| Título do/a Supervisor/a (Directo) | Oficial Distrital para agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY |
| Supervisor/a Indirecto/a | Oficial de Programas da OPHENTA |
| Título do/a Supervisor/a Indirecto/a | Oficial de Programas da OPHENTA |
| Tipo de Tempo de Contrato | Determinado |
| Duração do Projecto | 01 de Dezembro de 2025 a 15 de Julho de 2028 |
Associação Moçambicana de Mulheres e Apoio á Raparigas-OPHENTA, é uma associação feminista que reúne colectividades múltiplas e diversas engajadas em prol dos direitos humanos das mulheres e raparigas, prioriza o cuidado, autocuidado e questiona as estruturas de poder desigual que mantem as mulheres subjugadas. Tem como missão o engajamento em acções de advocacia, promoção da igualdade de género, justiça social e económica e contribuição para prevenção e combate de todas as formas de violência baseada no género.
A OPHENTA é parte da implementação do projecto Othene Imany num consórcio envolvendo a HIKONE e coordenado pelo Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma organização moçambicana com vasta experiência em cidadania activa, direitos humanos, género e advocacia.
| A Facilitador/a Comunitária é parte do projecto Othene Imany, responde directamente, articula e coordena regularmente com a(o) Oficial Distrital da agenda Mulheres, Paz e Segurança. Nesta posição irá igualmente trabalhar em estreita colaboração e coordenação com a equipa técnica da implementação do mesmo projecto. Esta coordenação estende-se às estruturas locais baseadas na comunidade onde estará a trabalhar, nomeadamente com as lideranças comunitárias, lideranças tradicionais e religiosas, movimentos de mulheres paz segurança. Ao nível das instituições do governo, deve estabelecer e manter um boa ligação e sinergias com os Postos Administrativos, Localidade, Postos Policiais, Técnicos de Acção Social e outros actores relevantes. A Facilitador/a Comunitária deve assegurar que as actividades de mobilização, sensibilização, facilitação de diálogos comunitários, estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher. Isto implica a construção de parcerias eficazes com as partes interessadas, autoridades governamentais, lideranças locais e tradicionais, bem como OCB’s, e colectivos de mulheres. Será igualmente responsável para dar seguimento às ações de prevenção e combate a Violência baseada no género, Uniões prematuras e outras formas de violação dos direitos humanos. |
| Principais Responsabilidades: |
| Promover o envolvimento activo de mulheres e raparigas, jovens e pessoas com deficiência em processos e espaços de reflexão sobre a prevenção de conflitos e construção da paz Promover o engajamento dos homens e rapazes, e dos líderes comunitários, tradicionais e religiosos, como aliados e defensores da igualdade de género e dos direitos das mulheres, apoiando a execução da agenda MPS, através da sensibilização, do combate aos estereótipos e de práticas culturais nocivas Apoiar na implementação de processos e campanhas transformadoras, adaptadas aos contextos de conflito e pós-conflito, para gerar mudanças sociais e desafiar estereótipos; Mobilização, sensibilização das comunidades para implementação da Agenda Mulheres e Segurança; Facilitação de diálogos comunitários nas comunidades de intervenção; Estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher;Apoiar as OSC e OCB de mulheres e jovens e pessoas com deficiência, na monitoria das políticas e compromissos sobre MPS; Referir e documentar os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, abuso sexual, sobreviventes de violência relacionada com conflito armado, pessoas deslocadas internas e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres na comunidade; Disseminar alertas prévios sobre situações de conflitos armados, e riscos de desastre, para prevenção e mitigação dos impactos negativos; Mapear e articular com as sentinelas e campeãs da paz e outros movimentos de mulheres, paz e segurança Colaborar estreitamente com o Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social (SDSMAS), estruturas comunitárias para prevenir e responder os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres nas comunidades; Comunicar semanalmente (Planificação e Relatório) os progressos e os constrangimentos ao Oficial Distrital Trabalhar com sensibilidade cultural e respeitar a dignidade das comunidades onde operamos. Agir como modelo e fornecer-lhes apoio técnico regular as sentinelas e campeãs da paz e actores relevantes Respeitar e garantir o cumprimento do Código de Condutas e a Política de Salvaguarda vigentes na OPHENTA. Assegurar que todos os beneficiários estejam a receber informação verbal ou escrita contínua e adequada à sua idade, nas línguas relevantes, sobre a Política de Salvaguarda e o Código de Conduta da vigentes na OPHENTA e seus parceiros. Desempenhar outras funções, actividades e iniciativas relativas a promoção da Agenda Mulheres paz e segurança. |
| Qualificações, experiência e habilidades: Os candidatos devem cumprir estes requisitos básicos para serem considerados para esta posição.) |
| Nível Médio Geral 12ª Classe ou Nível Equivalente;Idade entre 18 aos 35 anos; Pelo menos 2 anos como Activista comunitária na promoção da agenda Mulheres Paz e segurança, Promoção de direitos humanos das mulheres; Conhecer e ser residente do Posto Administrativo a que se candidata (Obrigatório); Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita em Português e línguas locais faladas na zona norte do país, com ênfase para emacua; Ter boas relações e conduta aceitável na comunidade; Experiência em trabalhar com abordagens comunitárias e de Agenda Mulheres Paz e Segurança é uma vantagem. Habilidade de trabalhar em equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e ser capaz de trabalhar de uma forma sensata. Capacidade de trabalhar por resultados e de forma autónoma e com flexibilidade Trabalhar com confiança e integridade, assim como com compromisso claro para com os princípios humanitários. Demonstrar consciencialização e sensibilidade para com o gênero e diversidade. Habilidades de comunicação excelentes, integridade e honestidade. Conhecimentos básicos sobre mecanismos e protocolos para atendimento a famílias e menores vítimas de violência é uma vantagem. Excelentes capacidades e facilitação de mobilização comunitáriaIniciativa (pró-activa), orientado/a para o resultado, responsabilidade e profissionalismo. |
| COMO CANDIDATAR-SE: |
| A/o interessada/o deverá submeter sua candidatura, através do endereço eletrónico da OPHENTA: ophentaconsultorias25@gmail.com , até o dia 19/02/26 contendo a carta de manifestação de interesse assinada, Curriculum Vitae, a Cópia de Bilhete de Identidade e os Certificados de Habilitações Literárias e referências. Podem igualmente ser depositadas candidaturas físicas num envelope fechado nos escritórios da OPHENTA na cidade de Nampula: Bairro Central Av. Do Trabalho nº 3177, perfil entre antigo INSS e Clínica Belo Dente. O processo de selecção, irá obedecer os seguintes procedimentos: 1º Selecção dos Curriculum Vitae e autenticidade dos certificados de habilitação literária; 2º Entrevista presencial seguida de um teste escrito e contacto das referências fornecidas; 3º Comunicação dirigida as seleccionadas. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres Apenas serão selecionadas e contactadas as candidatas que preencherem os requisitos solicitados. Se tivermos informação de que as candidatas que foram selecionadas para ocupar a posição não são residentes no Posto Administrativo estarão a trabalhar, imediatamente será rescindido o seu contrato. |
