Coordenador(a) Distrital

Descrição da Vaga

AJAD – Associação de Apoio ao Desenvolvimento das Crianças e Jovens Termos De Referência (TdR) 

Recrutamento de um(a) Coordenador(a) Distrital para Projecto BRAVE (Breaking Barriers,  Building Equality / Quebrando Barreiras, Construindo a Igualdade) 

• Área Programática: Desenvolvimento Comunitário e Juventude 
• Local de Implementação: Distrito de Lugela – Província da Zambézia 
• Duração do Contrato: 12 meses, com possibilidade de extensão 
• Tipo de Contrato: Contrato de trabalho a prazo fixo 

1. Introdução e Contextualização 

1.1. Contexto Institucional

A AJAD – Associação de Apoio ao Desenvolvimento das Crianças e Jovens, é uma organização juvenil da sociedade civil moçambicana, sem fins lucrativos, dedicada à promoção do  desenvolvimento humano sustentável, com enfoque no engajamento da juventude para uma  comunidade mais resiliênte. No âmbito da parceria com a Plan International, AMODEFA,  LAMBDA e a OMD, no qual pretendem implementar o Projecto BRAVE / OSSONGOLO, uma  iniciativa multissetorial que visa promover a igualdade de género, a saúde e os direitos sexuais e  reprodutivos, bem como o empoderamento económico e social de adolescentes e jovens, com  enfoque particular nas raparigas e mulheres jovens em Lugela – Zambézia.

No entanto para responder a este processo, a AJAD pretende recrutar um(a) Coordenador(a)  Distrital, responsável pela coordenação técnica, administrativa e operacional das acções do  Projecto BRAVE / OSSONGOLO, assegurando a sua implementação eficiente, coerente e alinhada  com os princípios, políticas e compromissos institucionais e dos parceiros de cooperação.

2. Objectivo Geral 

Garantir a gestão estratégica, técnica e operacional do Projecto BRAVE no Distrito de Lugela,  assegurando a execução de actividades que promovam a igualdade de género, a proteção infantil e  juvenil, e o fortalecimento das capacidades comunitárias, em conformidade com os valores e  orientações da AJAD e dos parceiros de implementação.

2.1. Objectivos Específicos 

O/A Coordenador(a) Distrital deverá:

• Coordenar a planificação, execução, monitoria e avaliação das actividades distritais do  Projecto BRAVE / OSSONGOLO, em alinhamento com os planos estratégicos e  operacionais definidos pela AJAD e pelos parceiros.
• Assegurar a gestão técnica, financeira e administrativa dos recursos do projecto,  promovendo a sua utilização eficiente, transparente e conforme os procedimentos  institucionais e contabilísticos.
• Supervisionar e apoiar as equipas técnicas e comunitárias, fomentando um ambiente de  trabalho colaborativo, ético e orientado para resultados mensuráveis.
• Representar institucionalmente a AJAD e o Projecto BRAVE / OSSONGOLO junto das  autoridades locais, parceiros de desenvolvimento, organizações da sociedade civil e  comunidades beneficiárias, promovendo sinergias e parcerias estratégicas.
• Promover a mobilização juvenil e comunitária, com enfoque na Saúde e Direitos Sexuais  e Reprodutivos (SDSR), equidade de género, prevenção de uniões prematuros e violência  baseada no género.
• Garantir a integração transversal das normas de proteção e salvaguarda da criança e do  jovem em todas as fases do ciclo do projecto.
• Elaborar relatórios técnicos e financeiros periódicos, assegurando a qualidade, coerência e  tempestividade da informação submetida à sede e aos parceiros de cooperação. • Facilitar processos de aprendizagem e capitalização de boas práticas, promovendo a  disseminação de resultados e lições aprendidas a nível distrital e provincial. • Contribuir para o fortalecimento institucional da AJAD no distrito, assegurando a  visibilidade e sustentabilidade das suas intervenções no âmbito do Projecto BRAVE /  OSSONGOLO.

3. Perfil e Qualificações Exigidas 

Requisitos Obrigatórios:

• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, Gestão de Projectos ou  áreas afins;
• Experiência mínima comprovada de cinco (5) anos em funções de coordenação e gestão de  projectos sociais, preferencialmente em contextos de desenvolvimento comunitário e  igualdade de género;
• Experiência sólida em mobilização juvenil e implementação de programas de Saúde Sexual  e Reprodutiva (SDSR) e coordenação de parcerias multissectoriais;
• Fluência em Português e Inglês, bem como domínio de línguas locais relevantes para o  contexto de Lugela;
• Elevada capacidade de liderança, negociação e comunicação interpessoal, com capacidade  de mediação e resolução de conflitos;
• Carta de condução de motorizada válida e disponibilidade para deslocações regulares em  zonas rurais;
• Disponibilidade para residir em Lugela durante o período contratual;
• Conhecimentos práticos e comprovados sobre proteção e salvaguarda da criança e do  jovem.
• Experiência prévia em contextos rurais ou de difícil acesso;
• Familiaridade com metodologias participativas de planificação e monitorização; • Capacidade comprovada de gestão de equipas multidisciplinares e de trabalho sob pressão.

4. Competências Comportamentais 

• Integridade, ética profissional e compromisso com os valores institucionais da AJAD; • Capacidade de planificação estratégica e tomada de decisão em contextos complexos; • Espírito de equipa, empatia e sensibilidade cultural;
• Proatividade, inovação e orientação para resultados mensuráveis;
• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.

5. Duração e Condições do Contrato 

• Duração: 12 meses, com possibilidade de renovação mediante avaliação de desempenho e  disponibilidade orçamental;
• Local de trabalho: Distrito de Lugela, com deslocações ocasionais a outras localidades conforme  as necessidades operacionais;
• Tipo de contrato: Contrato de trabalho a prazo fixo;
• Remuneração: De acordo com a política interna da AJAD e a experiência demonstrada pelo(a)  candidato(a).

6. Supervisão e Coordenação 

O/A Coordenador(a) Distrital reportará directamente a Gestora de Programas da AJAD,  trabalhando em estreita articulação com as equipas técnicas, bem como com os parceiros  institucionais e comunitários, assegurando a coerência técnica e metodológica das intervenções. 7. Submissão de Candidaturas 

Os/as candidatos/as interessados/as deverão submeter:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado;
• Cópias de certificados académicos e profissionais relevantes;
• Referências profissionais.
• As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço eletrónico:  candidaturas@ajadmoz.org 

Data-limite de submissão terça-feira, 03 de março de 2026. 

Apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as serão contactados/as para entrevista.

A AJAD promove a igualdade de género, a diversidade e a inclusão, encorajando fortemente a  candidatura de mulheres e jovens qualificados. O processo de recrutamento será conduzido com  base em critérios de mérito, transparência e competência técnica, em conformidade com os  princípios e valores institucionais da organização.