Coordenador(a)

Comunicação, Educação, Gestor de Risco, Psicologia, Antropologia e Sociologia, Relações Internacionais
Nampula
2 dias atrás
Urgente
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Descrição da Vaga

VAGA ABERTA – COORDENADOR(A) DA PASSO A PASSO.  

A Passo a Passo está a crescer e procura um(a) Coordenador(a) para liderar a próxima fase de  aceleração e expansão do seu ecossistema de transformação empreendedora e vocacional em Moçambique.

Há 10 anos, a Passo a Passo — suportada pela Market Access — vem construindo um espaço onde crianças e adolescentes (6-17 anos) descobrem talentos, desenvolvem competências empreendedoras e fazem escolhas vocacionais conscientes, sempre com base na proteção infantil. Agora, com registo próprio e autonomia total, a organização entra numa nova etapa de

consolidação e impacto ampliado.

Local: Nampula

Disponibilidade: Imediata

Perfil: Profissional entre 28 e 35 anos, com formação superior em Educação, Psicologia, Gestão de Empresas, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas afins. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres.

O que procuramos: 

  • Visão prática e criatividade pedagógica
  • Capacidade de cocriação de iniciativas empreendedoras
  • Habilidade para construir e manter parcerias (públicas e privadas)
  • Sensibilidade humana e compromisso com a proteção da criança
  • Experiência em organização de eventos e gestão de projetos
  • Foco em resultados e cumprimento de metas

Modelo de compensação: 

Remuneração variável e por objetivos, ajustada à fase de aceleração. Detalhes serão partilhados durante o processo de seleção.

Este é um momento de transformação e crescimento. A Passo a Passo procura alguém que queira fazer parte da construção de um legado, com propósito, autonomia e impacto real. Se o que move é o protagonismo e a vontade de transformar, esta oportunidade é para ti.

Conheça o nosso trabalho: Sobre nós

Candidaturas: 

Envie o seu CV para infopassoapassomz@gmail.com, acompanhado de uma descrição (máximo 1500 caracteres) em que, após conhecer o nosso trabalho (vídeos no YouTube), identifique uma oportunidade de crescimento da Passo a Passo que acredite estar subaproveitada e explique como a exploraria. 

Estrutura sugerida: 

Oportunidade identificada:

Porquê está subaproveitada:

Como a explorarias:

Prazo de Submissão: 03.04.2026

Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

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