Consultor De Recursos Humanos

Administração e Secretariado, Direito, Gestão de Recursos Humanos, TICs
Maputo
11 horas atrás
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Descrição da Vaga

Estamos a recrutar um Consultor de Recursos Humanos, com experiência comprovada, para integrar a nossa equipa em Maputo. Esta função é essencial para assegurar a execução das actividades previstas no cronograma dos contratos de consultoria estratégica, garantindo o diagnóstico, a execução, a monitoria e a avaliação dos projectos desenvolvidos junto aos clientes.

O candidato ideal deverá possuir experiência consolidada em desenvolvimento organizacional e consultoria em Recursos Humanos, com capacidade para realizar diagnósticos organizacionais, elaborar propostas, implementar soluções de gestão de pessoas e acompanhar a evolução dos projectos. Procuramos um profissional proactivo, com elevado sentido de responsabilidade, excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, apto a gerir múltiplos projectos simultaneamente e a representar a empresa de forma profissional junto aos clientes

Requisitos:

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
  • 5 anos de experiência em desenvolvimento organizacional;
  • Formação em gestão de projectos;
  • Conhecimento das legislações laborais e regulamentos relevantes;
  • Excelentes habilidades analíticas e de organização;
  • Experiência na elaboração de instrumentos de gestão(organogramas, manuais de funções, regulamentos internos, modelos de avaliação de desempenho);
  • Domínio de softwares relevantes na área de Recursos Humanos e Gestão;
  • Capacidade de trabalhar com prazos rigorosos e múltiplos projetos simultaneamente.

Responsabilidades: 

  • Apoiar a organização, execução e acompanhamento dos projetos de consultoria estratégica em Recursos Humanos;
  • Realizar diagnósticos organizacionais e levantar as necessidades reais dos clientes;
  • Elaborar propostas técnicas e apoiar a implementação de soluções organizacionais;
  • Assegurar a monitoria dos projectos, o cumprimento de prazos contratuais e a elaboração de relatórios periódicos;
  • Desenvolver estruturas organizacionais, organigramas, manuais de função e regulamentos internos;
  • Criar e apoiar a implementação de modelos de avaliação de desempenho e indicadores;
  • Apoiar processos de auditoria, conformidade legal e cumprimento da legislação laboral;
  • Colaborar em processos de legalização de expatriados, garantindo a conformidade documental;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos de consultoria em RH.

Nota: Esta descrição de cargo resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exactas que podem ser atribuídas para desempenhar o cargo.

Candidate-se até o dia 25/03/2026.

Para se candidatar a está vaga visite: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdifSGXks0BduGpTtcr79aP4xnk0OV8AvK5qSDwqIDMvLg0-w/viewform

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