Civil Society Engagement Coordinator

Descrição da Vaga

Civil Society Engagement Coordinator

Resumo:

Age com autonomia dentro do escopo do engajamento com OSC e da conformidade com direitos humanos. Impacta diretamente a licença social da empresa para operar por meio de relacionamentos eficazes com OSCs e gestão de riscos. Apoia a implementação bem-sucedida do engajamento das partes interessadas, reassentamento, projetos induzidos em migração e estratégias de investimento social.

Responsabilidades:

• Cultivar e manter relacionamentos fortes com organizações da sociedade civil (OSC), incluindo CBOs, ONGs e outros atores relevantes.
• Fornecer suporte técnico e assistência no desenvolvimento de capacidades a OSCs e ONGs para fortalecer sua capacidade de implementar efetivamente as atividades do projeto.
• Apoie o compartilhamento de conhecimento e a documentação dos aprendizados, sucessos e desafios dos projetos.
• Coordenar a implementação da Estratégia de Desempenho Social engajando-se com as OSCs, garantindo alinhamento com os objetivos do projeto e as expectativas das partes interessadas.
• Facilitar processos inclusivos e transparentes de engajamento das partes interessadas envolvendo OSC, comunidades locais e entidades governamentais, promovendo confiança e colaboração.
• Auxiliar na implementação dos Planos de Gestão Social do Projeto, garantindo a implementação ética e o cumprimento das regulamentações e padrões internacionais de Moçambique (por exemplo, IFC e Princípios do Equador).
• Manter e atualizar regularmente um banco de dados abrangente de mapeamento e perfil das OSC, identificando atores-chave, áreas de influência, foco temático e potencial de engajamento.
• Monitorar e contribuir para a identificação de riscos sociais, apoiando o desenvolvimento e a execução de estratégias de mitigação em coordenação com as equipes internas relevantes.
• Prepare relatórios oportunos e perspicazes sobre as atividades de engajamento das OSC, destacando tendências, preocupações e oportunidades para melhor colaboração.
• Representando a empresa em reuniões externas, fóruns e consultas com OSCs, atuando como um elo fundamental para promover um diálogo construtivo e compreensão mútua.
• Garantir que todas as atividades de engajamento com o CSO estejam documentadas de forma precisa e completa, rastreáveis, atualizadas e armazenadas no sistema de gestão de informações da empresa, garantindo relatórios e acessibilidade oportuna para uso interno.
• Fornecer suporte técnico e contribuições consultivas para outros departamentos para integrar as perspectivas das OSC no planejamento, implementação e monitoramento do projeto
• Manter consciência situacional contínua do cenário das OSC, incluindo a evolução da regulamentação, novas parcerias e questões emergentes que podem afetar as operações do projeto
• Fornecer suporte técnico e assistência no desenvolvimento de capacidades a OSCs e ONGs para fortalecer sua capacidade em áreas como governança, defesa e responsabilidade social no contexto da indústria extrativa.
• Manter engajamentos regulares e uma relação de trabalho próxima com as equipes de Direitos Humanos e VPSHR, visando alinhar/apoiar a implementação das iniciativas relevantes de direitos humanos do Projeto no nível das OSC.

Qualificações:

• Bacharelado ou equivalente em Ciências Sociais, Estudos do Desenvolvimento, Ciência Política.
• Mínimo de 5 anos de experiência relevante em desenvolvimento comunitário, engajamento com OSC, gestão de partes interessadas ou desempenho social em setores extrativos ou de desenvolvimento. Familiaridade com padrões internacionais (IFC, Banco Mundial, AfDB) e com o contexto e estrutura regulatória das OSC moçambicanas.
• Experiência em desenvolvimento comunitário, avaliação de impacto social, gestão de OSC em contextos de indústria extrativa ou áreas relacionadas (mínimo de 5 anos preferencial).
• Excelente comunicação (tanto em inglês quanto em português), negociação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar em ambientes complexos, multiculturais e desafiadores

Prazo para inscrições: 25 de abril de 2026

Tipo de contrato: Prazo fixo

Número de horas por semana: Tempo integral

Local do emprego: Maputo, Moçambique

Candidata-se: https://lnkd.in/dq473tEu

About us

A Aldelia é uma empresa líder global de recursos humanos fundada em 2005 e especializada em recrutamento, terceirização e serviços de gestão de folha de pagamento para multinacionais de primeira linha e PMEs em rápido crescimento. O grupo atua em mais de 30 países, em todas as indústrias e disciplinas em quatro continentes.

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Como participante do Pacto Global das Nações Unidas, o Grupo Aldelia está comprometido em alinhar estratégias e operações com os princípios universais de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, e em tomar ações que avancem objetivos sociais.