Vaga: Gestor de Monitoria e Avaliação

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação.

Descrição

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org.

Contexto

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência;  actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão da HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda e Macomia) e Nampula.

Tem experiência comprovada em gestão de projecto?  Conhece o sector humanitário dentro das NGO internacionais? Tem conhecimento dos doadores e experiência em análise, melhoria contínua do desempenho e dos resultados alcançados? Se gostaria de ajudar a desenvolver as capacidades das equipas, a qualidade de nossa estratégia de monitoria e avaliação, candidate-se para se juntar às equipas de Humanity & Inclusion!

Sua Missão

Sob a supervisão do Director do Programa, o Gestor de Monitoria, avaliação e lições aprendidas será responsável por Liderar e garantir que os padrões de qualidade, prestação de contas e aprendizagem sejam integrados na concepção e implementação do programa, o desenho e uso de planos de MEAL compreensivos incluindo ferramentas e diagrama de fluxo de dados claros, assegurando a geração de evidências para tomada de decisões a nível dos projectos e SMT, a condução de estudos e avaliações internas bem como atuará como ponto focal no engajamento com consultores externos, assegurando o cumprimento dos mais elevados padrões de qualidade. Em suma é responsável por liderar a implementação de sistemas de MEAL.

Principais Responsabilidades

• Garantir a qualidade dos dados de implementação do projectos junto com os chefes de projecto;
• Coordenar a condução de avaliação de qualidade de dados;
• Coordenar a condução estudos operacionais tais como PDM, KAP entre outros;
• Coordenar a condução de estudos de avaliação rápida de necessidades em contextos de programas de emergência assim como de  desenvolvimento;
• Conduzir e/ou coordenar estudos e avaliações;
• Analisar os dados (idealmente SPSS e STATA) e conduzir análises temática de dados qualitativos e quantitativos;
• Conduzir treinamentos a equipa do programa e parceiros;
• Conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas;
• Liderar, treinar e supervisionar equipas;
• Conduzir Mecanismos de feedback da comunidade;
• Planificar e orientar actividades definidas na  estratégia sectorial do MEAL;
• Coordenar as actividades de Salvaguarda;
• Participar na elaboração dos relatórios internos e externos.

Requisitos

• Diploma Universitário em Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional, Estatística ou áreas relacionadas. Mestrado ou diploma Superior em área relevante é uma vantagem.

Experiência:

• Experiência mínima de 5 anos em uma função semelhante, de preferência no sector de desenvolvimento internacional ou humanitário;
  Experiência de trabalho em contextos multiculturais e internacionais;
  Experiência na gestão/implementação de programas de desenvolvimento ou humanitários.

Competências técnicas e competências transversais:

• Conhecimento aprofundado dos métodos e ferramentas de monitorização e avaliação (MEAL);
• Experiência na concepção e implementação de quadros de monitorização e avaliação Capacidade de utilizar software de gestão de dados (Excel, SPSS, Stata, Survey CTO, etc.);
• Experiência na recolha e análise de dados qualitativos e quantitativos;
• Conhecimento das normas e padrões internacionais em matéria de responsabilização e aprendizagem.

Competências em gestão:

• Experiência em gestão de projetos e programas;
• Capacidade de elaborar e gerir orçamentos;
• Competências em planeamento estratégico e operacional;
• Experiência em gestão de equipas e reforço de capacidades.

Competências em análise:

• Capacidade de analisar dados complexos e tirar conclusões pertinentes;
• Competências em pesquisa e análise de dados;
• Capacidade de identificar tendências e fazer recomendações com base nos dados;
• Experiência na utilização de dados para informar a tomada de decisões;
• Fluência verbal e escrita em Português;
• Fluência em Inglês escrito e falado (obrigatório).

Competências necessárias:

• Liderança;
• Capacidade de inspirar e motivar uma equipa;
• Competências em resolução de problemas e tomada de decisões;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados;
• Experiência em gestão da mudança e melhoria contínua;
• Trabalho em equipe, diplomacia;
• Resiliência para trabalhar sob pressão;
• Capacidade de autonomia e iniciativa;
• Competências em comunicação;
• Capacidade de redigir relatórios claros e concisos;
• Competências em apresentação e facilitação;
• Capacidade de comunicar eficazmente com várias partes interessadas;
• Boas habilidades analíticas e de síntese;
• Organização e rigor;
• Sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar em ambientes diversificados;
• Compromisso com os princípios de responsabilidade e transparência;
• Flexibilidade e adaptabilidade.

Notas

• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Para se candidatar a está vaga visite: Clique aqui!