Termos de Referência
Gestor/a de Projectos especialista em Género – Maputo
Designação do Posto: Gestor/a de Projectos especialista em Género.
Local de Trabalho: Baseado na Cidade de Maputo e com eventuais deslocações a outras províncias, em caso de necessidade.
Relações hierárquicas: Responde perante o Responsável Técnico de Projectos da medicusmundi em Maputo.
Tipo de contrato: Contrato de trabalho por tempo indeterminado, a tempo completo (40 horas semanais).
PRINCIPAL OBJECTIVO DO POSTO:
O/A Gestor/a de Projectos especialista em Género será responsável de apoiar a nível técnico a planificação, a implementação e a justificação técnica das actividades em Maputo, com especial ênfase na área de género.
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
A) GESTÃO TÉCNICA E FINANCEIRA DOS PROJECTOS
As tarefas do/a Gestor/a de Projectos especialista em Género incluem, mas não estão limitadas a:
- Garantir a planificação e implementação das actividades dos projectos, incluindo a monitorização da implementação dos planos de trabalho dos mesmos.
- Liderar a implementação dos projectos, garantindo que os objectivos, resultados e marcos dos projectos estabelecidos sejam alcançados atempadamente e dentro do orçamento;
- Fornecer orientação técnica, estratégica e entrega oportuna dos resultados dos projectos, incluindo os relatórios.
- Assumir a gestão financeira de ambos os projectos, em termos de planificação, implementação e/ou acompanhamento e justificação.
- Supervisionar a gestão orçamental dos projectos, assegurando ao mesmo tempo a conformidade com a normativa da MM e dos financiadores.
- Servir como principal ponto de contacto técnico com os parceiros, especialmente na área de Género – contrapartes (sociedade civil e entidades governamentais). 2
- Participar activamente no recrutamento, treinamento e acompanhamento do pessoal dos projectos.
- Garantir à colaboração e comunicação eficazes entre os parceiros dos projectos de Género (estatais e não estatais).
- Identificar oportunamente, problemas e riscos relacionados à implementação dos projectos de Género e sugerir ajustes apropriados aos mesmos.
- Representar os projectos em Moçambique e fora do país sempre que for necessário (em reuniões, fóruns, etc.).
- Participar activamente das actividades da Rede Aliança para a Saúde.
B) FUNÇÕES COMUNS
- Participar em reuniões e espaços de coordenação com a equipa da medicusmundi para monitoria e avaliação das estratégias desenvolvidas, debate e tomada de decisões sobre as linhas de trabalho.
- Apoiar na elaboração das planificações e relatórios técnicos (internos, financiadores e autoridades locais), sob orientação e liderança da Directora de País / Representante da medicusmundi em Moçambique e/ou do Responsável Técnico de Projectos da medicusmundi em Maputo.
- Apoiar a implementação das actividades da Aliança para a Saúde;
- Informar e acordar com a Directora de País / Representante e a Administradora Nacional, os períodos de férias, mudança de horários de trabalho ou qualquer assunto relacionado com o desenvolvimento do trabalho.
- Garantir que a sua actuação tenha sempre em conta as directrizes gerais da medicusmundi e dos seus financiadores.
- Disponibilizar informação constante e actualizada à Directora de País / Representante da
medicusmundi em Moçambique.
C) IDENTIFICAÇÃO E FORMULAÇÃO DE NOVOS PROJECTOS
- Propor a identificação de novos projectos ou programas, especialmente na área de Género em conformidade com as linhas de trabalho da medicusmundi em Moçambique.
- Colaborar na identificação de novos projectos que estejam na linha de trabalho da medicusmundi, providenciando os dados técnicos específicos e em geral da sua área que apoiem a realização da formulação.
D) DIFUSÃO – COMUNICAÇÃO
- Ser activo/a na estratégia de divulgação da intervenção da medicusmundi em plataformas, redes e meios sociais (Twitter, Facebook, blogs…) colaborando com o Responsável Técnico de Projectos da medicusmundi em Maputo fundamentalmente, e a Directora de País / Representante e/ou os departamentos de comunicação ou de projectos da Sede.
- Elaborar artigos e notícias relativas as actividades sob a sua gestão.3
REQUISITOS EXIGIDOS:
A) Perfil académico e profissional
- Licenciatura.
- Especialização ou Estudos de Pós-Graduação nas áreas de Saúde Pública, Inclusão, Direitos Humanos, Género, Violência Baseada no Género (VBG), Violências Machistas, Feminismo(s), Direitos das Mulheres, Empoderamento e Engajamento das Mulheres, Igualdade e/ou Equidade de Género, Género e Desenvolvimento, Sociologia, ou áreas afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência em projectos de Saúde, Inclusão, Género e/ou Direitos Humanos.
- Experiência e conhecimentos específicos sobre Violência Baseada no Género (VbG).
- Conhecimento das políticas públicas nacionais e internacionais sobre Género.
- Conhecimentos específicos sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência constitui uma vantagem.
- Conhecimentos específicos em matéria de Direitos Humanos constitui uma vantagem.
- Experiência de trabalho na coordenação de actividades com as autoridades municipais, distritais e/ou provinciais de saúde, género e outros sectores constitui uma vantagem.
- Experiência e conhecimentos específicos em matéria de metodologia de investigação em ciências sociais constitui uma vantagem.
- Experiência e conhecimentos específicos em matéria de produção e tratamento de conteúdos de comunicação constitui uma vantagem.
- Conhecimentos da metodologia de ciclo de projecto e quadro-lógico constitui uma vantagem.
- Domínio da Língua Portuguesa.
- Domínio de Inglês e/ou Espanhol constitui uma vantagem.
- Boas habilidades de redacção de relatórios de trabalho.
- Disponibilidade para viajar a nivel nacional e internacional.
- Bons conhecimentos do MS Office na óptica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
- Boas habilidades para a comunicação oral e escrita.
B) COMPETÊNCIAS
- Visão Estratégica e Operacional.
- Liderança e empatia.
- Sentido de eficiência e eficácia.
- Capacidade de decisão, diálogo e trabalho em equipa.
- Orientação à qualidade e resultados.
- Flexibilidade e capacidade de adaptação.
- Capacidade de gestão de stress e trabalho sob pressão.
- Compromisso e identificação com os princípios e valores da medicusmundi.
C) REMUNERAÇÃO E CONDIÇÕES DE TRABALHO Remuneração de acordo com a categoria de GESTOR/A DE PROJECTOS ESPECIALISTA EM GÉNERO. Portanto, a pessoa contratada terá direito às seguintes condições:
- Um salário bruto de 1.669,36 € (categoria salarial de “Gestor/a de Projectos especialista em Género”), pago em meticais ao tipo de câmbio do dia de pagamento.
- Seguro de saúde apenas para o trabalhador.
- Seguro de acidentes de trabalho.
- Pagamento do 13º mês.
- Crédito de telefone/celular de acordo com a tabela da organização.
- Férias disciplinares.
- Horário laboral do escritório em vigor.
INFORMAÇÃO ADICIONAL:
- O contrato é a tempo indeterminado, com data de início prevista a 1 de Maio de 2025.
- Será aplicado um período de prova com duração de 3 meses, de 1 de Maio de 2025 a 31 de Julho de 2025.
FORMAS DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS:
As candidaturas (carta de motivação, CV em língua portuguesa, constando no mínimo 3 referências de postos anteriores), com o assunto “Gestor/a de Projectos especialista em Género”, devem ser remetidas até ao dia 17/04/2025 às 23:59, através dos seguintes endereços electrónicos:
