| Nome da vaga: Gerente II, Projeto | |
| Tipo de emprego | Tempo Integral (Prazo Fixo) |
|---|---|
| Local de trabalho do Childfund | Maputo, Moçambique |
| Divisão de Fundos para Crianças | Impacto global |
| Departamento do ChildFund | Gestão do país |
| Detalhes do trabalho | Cargo: Gestor II Projecto- Educação Local: Maputo, Moçambique Gabinete do ChildFund: ChildFund Moçambique Gestor/Supervisor Título: Gestor de Programa e PatrocínioTipo de cargo: Tempo integral a prazo fixo Ambiente de trabalho: Sobre o ChildFund O ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada na criança que trabalha em 23 países para conectar as crianças com as pessoas, recursos e instituições de que precisam para crescer saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, não importa onde estejam. Valores do ChildFund Aspiramos que todas as pessoas em nossa organização – participantes do programa, apoiadores, funcionários e voluntários – se sintam livres, seguras e confiantes para serem elas mesmas. Em nossa cultura de conexão, você terá ampla oportunidade de crescer, aprender e liderar enquanto contribui com seus talentos e inovações para nossa missão inspiradora. Compromisso do ChildFund O ChildFund International tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de seus funcionários, parceiros e outros representantes na entrega de sua missão e serviços para crianças. O ChildFund está empenhado em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e serviços. O ChildFund espera que todos os membros da equipe, parceiros e representantes cumpram esse compromisso e garantam que todas as políticas e padrões organizacionais sejam seguidos. Esta posição está sujeita a uma série de verificações de verificação, incluindo uma verificação de antecedentes criminais e/ou divulgação para garantir que os participantes do programa sejam protegidos. Sobre o Papel O ChildFund está a realizar uma pesquisa preliminar para o projeto Manager II, que será responsável, com o apoio dos restantes membros da equipa do projeto, por garantir a implementação eficaz e de alta qualidade das atividades relacionadas com o Projeto de Educação nas escolas e comunidades-alvo. O Gerente de Projeto lidera e coordena o processo de planejamento de todas as atividades do projeto, bem como sua implementação efetiva com parceiros e a participação de escolas e comunidades. O Gerente de Projeto também liderará o processo de preparação dos relatórios do projeto para envio ao doador. Esta posição depende da adjudicação bem-sucedida do projeto previsto.Responsabilidades primárias 1. Gerenciamento e Implementação de ProjetosFornecer liderança estratégica e operacional na gestão e implementação do projeto em áreas-alvo, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade e pontualidade.Liderar o desenvolvimento de planos de atividades e orçamentos anuais em colaboração com a equipe do projeto e parceiros de implementação.Supervisionar a implementação efetiva das atividades do projeto em alinhamento com as estratégias do projeto, em estreita coordenação com as OSCs, Autoridades Educacionais Provinciais e Distritais.Garantir o monitoramento sistemático das atividades, relatórios oportunos e envolvimento ativo de parceiros e crianças em todas as fases do ciclo do projeto.Coordenar as visitas de campo dos doadores e parceiros conjuntos, garantindo supervisão de qualidade, treinamento e orientação para fortalecer a implementação.Organizar e facilitar reuniões mensais e trimestrais de revisão de projetos, preparar documentação, incluindo o desenvolvimento de apresentações e sintetizar resultados e garantir a manutenção de registros precisos.Produzir e compartilhar atualizações trimestrais sobre as lições aprendidas e as melhores práticas com as equipes de projeto, as partes interessadas e o gerente nacional.Garantir comunicação e coordenação eficazes com os parceiros do consórcio por meio de reuniões regulares, relatórios e fóruns de tomada de decisão.2. Gestão FinanceiraAtuar como Titular do Orçamento do Projeto, responsável pela boa gestão financeira, supervisão de despesas e conformidade com os procedimentos do ChildFund International e requisitos dos doadores.Liderar processos de planejamento orçamentário, garantindo o alinhamento dos recursos com os objetivos do projeto.Monitore o desempenho do orçamento mensal, acompanhe as despesas e implemente ações corretivas para garantir a disciplina financeira dentro dos limites estabelecidos.Produzir e apresentar atualizações mensais de desempenho financeiro às partes interessadas durante as reuniões de revisão do projeto.3. Colaboração, Coordenação e RepresentaçãoConstruir e manter fortes parcerias com organizações da sociedade civil, autoridades governamentais nos níveis nacional, provincial e distrital e outras partes interessadas importantes.Coordenar com Logística e Administração para garantir a aquisição oportuna de bens, materiais e serviços.Colaborar com parceiros de implementação, finanças, fusões e aquisições e especialistas em educação para garantir relatórios e entrega de projetos de alta qualidade.Liderar processos de monitoramento e avaliação de projetos (Linha de Base, Linha Média, Linha Final), garantindo a participação inclusiva de crianças, comunidades e parceiros.Supervisionar o fornecimento oportuno de recursos e materiais para comunidades e parceiros.Documente e arquive todos os processos, planos, relatórios e principais resultados do projeto.Representar o projeto nos fóruns de coordenação provincial e junto aos setores governamentais relevantes.4. Gestão de Recursos HumanosSupervisionar diretamente outros membros da equipe do projeto, como coordenadores técnicos e oficiais do projeto.Certifique-se de que cada membro da equipe desenvolva e implemente um plano de desempenho anual.Realizar avaliações trimestrais de desempenho de acordo com o sistema de gerenciamento de desempenho do ChildFund.Supervisionar o envio e a aprovação oportunos das planilhas de horas da equipe.Certifique-se de que a equipe esteja totalmente ciente e responsável por suas funções e responsabilidades, conforme descrito em suas descrições de trabalho.Proteção e defesa da criança Posiciona o ChildFund como uma organização significativamente líder em questões de proteção infantil. Análise da situação de proteção e direitos da criança, revisão de portfólio sobre aspectos de proteção infantil e lidera o desenvolvimento de abordagens de programas de CO dentro dos modelos mistos relacionados à proteção infantil.Facilita/promove redes de proteção infantil em aliança com governos, instituições e organizações locais.Envolve-se com parceiros para garantir que os mecanismos de proteção infantil baseados na comunidade estejam em vigor e vinculados ao sistema formal de proteção à criança, de acordo com as políticas e padrões nacionais, nas comunidades onde o ChildFund apóia os principais resultados para as crianças.Conforme necessário, é implantado para respostas de emergência e trabalha em estreita colaboração com as equipes de resposta no Escritório do País para estabelecer respostas de proteção à criança por meio de coordenação, avaliação, desenvolvimento de propostas, inicialização e avaliação do programa.Salvaguarda do ChildFundPonto focal de Proteção à Criança e acompanhamento de todas as reclamações recebidas, para garantir que as medidas apropriadas sejam tomadas de acordo com as políticas do ChildFund e a estrutura legal do país. A investigação apóia a tomada de decisões e a implementação de ações apropriadas em caso de violações nos padrões de proteção infantil por funcionários ou organizações parceiras.Desenvolvimento de habilidades da equipe em proteção infantil em geral e padrões de proteção infantil, de acordo com a política e os procedimentos de salvaguarda do ChildFund. Envolvimento com parceiros para garantir sua compreensão da política e dos padrões de proteção infantil do ChildFund.Permaneça alerta e responsivo a quaisquer riscos de proteção infantil, adquira conhecimentos e habilidades relevantes que lhe permitam promover fortes práticas de proteção, entender a política e os procedimentos de proteção infantil e se comportar de maneira consistente com a Política de Proteção à Criança.Experiência e educação necessáriasMestrado em educação ou experiência equivalente em vez de grau.Pelo menos 5-7 anos de experiência baseada em resultados em Educação, Proteção à Criança, Advocacia, desenho, implementação e/ou avaliação de programas em relação à Educação baseada na comunidade e/ou nacional, sistemas de proteção à criança, Advocacia e partes interessadasCompreensão profunda do Plano Setorial de Educação, estruturas legais de proteção à criança, situação, mecanismo, questões e serviços.Versátil em networking, advocacy e construção de relacionamentos com doadores, parceiros e ministérios de tutelaCapacidade comprovada de fornecer assistência técnica, orientação e treinamento de proteção infantil de alta qualidade para funcionários e parceiros de implementação baseados em campo.Pelo menos 3 anos de experiência no trabalho de advocacy em contextos de desenvolvimento e/ou emergência, de preferência com uma organização internacional de desenvolvimento.Pelo menos cinco anos de experiência profissional na concepção e avaliação de projectos, criação de redes, formulação e desenvolvimento de orientações políticas sectoriais específicas, mobilização de recursos, documentação e replicação das melhores práticas.Competências Essenciais do ChildFundTrabalho em equipe: a capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com os outros; valoriza e respeita as diferenças individuais.Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com os outros e usa uma abordagem de contar histórias quando apropriado.Orientação para resultados: faz as coisas; toma medidas proativas para atingir as metas organizacionais e os padrões de qualidade.Tomada de decisão: usa bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais de avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar decisões e resultados.Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e em rápida mudança.Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias para contextos relevantes, fica atento às tendências tecnológicas e adota soluções tecnológicas para os desafios de negócios.Outros requisitos:Excelentes habilidades comprovadas de comunicação, networking, apresentação, oratória e relacionamento interpessoal.Experiência comprovada de trabalho com crianças em privação, exclusão e vulnerabilidade e suas famílias.Sólida experiência na concepção e implementação de programas/projetos de Educação, WASH na Educação, Proteção à Criança e AdvocaciaHabilidade comprovada em treinamento participativo e capacitação para desenho, entrega e avaliação de programas.Forte experiência em monitoramento e avaliaçãoBoa capacidade de comunicação escrita e oral em inglês |
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