• Cidade de Maputo
Descrição da Vaga
Assegurar a gestão estratégica, operacional e legal dos processos de mobilidade internacional de trabalhadores, nomeadamente o envio de mão de obra de Moçambique para o estrangeiro (Dubai, Qatar, Arábia Saudita e outros países), bem como a legalização de expatriados em território moçambicano, garantindo o estrito cumprimento da legislação laboral, migratória e contratual aplicável, mitigando riscos legais e assegurando a conformidade com exigências de clientes, parceiros e autoridades competentes.
Funções
- Dirigir e supervisionar actividades do serviço de Mobilidade internacional e Legalização;
- Implementar estratégias para impulsionar a qualidade do serviço;
- Responsável por verificar e assegurar as condições de trabalho e a credibilidade da empresa requisitante do serviço de recrutamento internacional, junto da Embaixada ou Representação diplomática de Moçambique no país do requisitante;
- Verificar, preparar toda logística atinente a deslocação dos candidatos admitidos, designadamente, exames médicos, formação, passagem aérea, etc. sendo caso disso;
- Prestar esclarecimento aos candidatos admitidos sobre a cultura, hábitos, regras do país onde irão desempenhar as suas funções;
- Produzir relatórios de desempenho, indicadores e estatísticas de mobilidade;
- Fazer análise de mercado e estudo de potenciais locais de exportação de mão de obra;
- Gerir processos de legalização de expatriados em Moçambique, incluindo vistos, autorizações de trabalho, DIRE, residência e registos migratórios;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral, migratória aplicável a trabalhadores estrangeiros;
- Coordenar com o Serviço Nacional de Migração, Ministério do Trabalho, e demais entidades competentes;
- Monitorar prazos de validade de documentos e garantir renovações atempadas;
- Prestar assessoria interna e externa em matéria de imigração e expatriado;
- Elaborar previsões;
Requisitos
- Licenciatura em Direito, RH, Relações Internacionais ou ainda experiência comprovada na área;
- Criatividade voltada à solução de problemas;
- Comportamento voltado à pro-actividade;
- Capacidade analítica e estratégica;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Comunicativo e bem relacionado;
- Domínio da língua portuguesa e inglesa (fala e escrita);
- Alto sentido de organização e sistematização;
- Conhecimentos de informática;
- Sentido de ética e conduta professional;
- Sentido de responsabilidade;
- Estabilidade emocional, capacidade de escuta e empatia;
Documentos Necessários
- Certificados Académicos
- Cópia de BI ou Passaporte
Idiomas Requeridos
- Português
- Inglês
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
CBE Southern África – Candidato
