Data de Início
21 de Março de 2025
Localização
Maputo, Moçambique
Descrição da Organização
A Mozambique Enterprise for Sustainability (MES) é a entidade responsável pela implementação do MozUp, um Centro de Desenvolvimento Empresarial (EDC) financiado pelos parceiros da Área 4 da Bacia do Rovuma e liderado pela ExxonMobil. O MozUp tem como objetivo fortalecer a capacidade das PMEs moçambicanas para que se tornem competitivas e aptas a fornecer serviços para a indústria de Gás Natural Liquefeito (GNL) e outros sectores em crescimento.
Funções e Responsabilidades
O Coordenador de Formação desempenha um papel fundamental no EDC, liderando o planeamento, desenvolvimento e implementação de programas de formação para PMEs. Além disso, supervisiona atividades de monitoria, avaliação, reporte e aprendizagem relacionadas com as iniciativas do MozUp.
Responsabilidades Específicas:
- Planeamento de Programas de Formação:
- Desenvolver planos estratégicos de formação alinhados às necessidades das PMEs.
- Identificação de Necessidades de Formação:
- Realizar estudos de impacto e análises para compreender os desafios das PMEs e definir competências necessárias.
- Desenvolvimento de Conteúdo:
- Colaborar com especialistas para criar materiais de formação relevantes, como workshops e seminários.
- Organização e Coordenação:
- Gerir aspectos logísticos das formações, incluindo seleção de formadores, datas, locais e distribuição de materiais.
- Implementação e Facilitação:
- Assegurar a execução eficaz dos programas de formação, promovendo sessões interativas e dinâmicas.
- Gestão de Tecnologia e Plataformas Digitais:
- Implementar e gerir plataformas digitais para formações online, ampliando o acesso ao conteúdo educativo.
- Avaliação e Monitoria:
- Avaliar a eficácia dos programas de formação, recolhendo feedback e monitorando o progresso das atividades.
- Desenvolvimento de Parcerias:
- Estabelecer parcerias estratégicas com organizações, instituições académicas e empresas para enriquecer a oferta formativa.
- Apoio Personalizado às PMEs:
- Prestar aconselhamento estratégico para ajudar as PMEs a superar desafios e melhorar a competitividade.
- Promoção de Melhores Práticas Empresariais:
- Incentivar a adoção de melhores práticas, oferecendo orientações sobre compliance legal, gestão financeira e marketing.
Outras Responsabilidades em Monitoria, Avaliação e Relatórios (M&E):
- Supervisionar a criação e manutenção de ferramentas de monitoria e avaliação de desempenho.
- Desenvolver inquéritos e ferramentas para medir o impacto e desempenho.
- Apoiar na preparação e análise de relatórios de atividades e estudos de impacto.
- Garantir que os sistemas de M&E sejam sensíveis a questões de género e juventude.
- Contribuir para a implementação do Portal de Gestão de Fornecedores.
Qualificações, Conhecimentos e Experiência
Essencial:
- Licenciatura em Gestão de Projectos, Administração de Empresas, Educação, Direito ou áreas afins.
- 5+ anos de experiência em planeamento, desenvolvimento e implementação de programas de formação.
- 3+ anos de experiência em Monitoria e Avaliação (M&E).
- Familiaridade com o ambiente empresarial moçambicano e desafios das PMEs.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e, preferencialmente, em inglês.
- Proficiência avançada em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de gestão de dados.
- Disponibilidade para viagens dentro e fora de Moçambique.
Desejável:
- Experiência em contextos internacionais ou multiculturais.
- Conhecimento especializado em sectores relevantes para PMEs (agricultura, turismo, tecnologia).
- Rede de contactos no ecossistema empresarial moçambicano.
- Familiaridade com tecnologias digitais e plataformas de aprendizagem online.
- Experiência na avaliação de impacto de programas de desenvolvimento empresarial.
Competências
- Comunicação eficaz (verbal e escrita).
- Resolução de problemas e pensamento analítico.
- Trabalho em equipe e liderança colaborativa.
- Planeamento estratégico e organização de tarefas.
- Gestão do tempo e cumprimento de prazos.
Como se Candidatar
- Prazo de Candidatura: Até 20 de Fevereiro de 2025.
- Envio de Candidatura: Envie uma carta de apresentação, currículo detalhado e referências para info@mozup.org.
Chamada para Ação
Se tens experiência em formação, monitoria e avaliação, e desejas contribuir para o desenvolvimento das PMEs moçambicanas, candidata-te já e faz parte da equipa do MozUp!
