Empresa: Mozambique Enterprise for Sustainability (MES)
Local: Maputo, Moçambique
Início: 21 de março de 2025
Tipo de contrato: Tempo integral
Prazo para candidatura: 21 de março de 2025
Sobre a MES e o MozUp
A Mozambique Enterprise for Sustainability (MES) é responsável pela implementação do MozUp, um Centro de Desenvolvimento Empresarial (EDC) financiado pelos parceiros da Área 4 da Bacia do Rovuma, liderado pela ExxonMobil. O MozUp apoia PMEs moçambicanas em diversos setores, como energia, promovendo capacitação, crescimento e competitividade para prestação de serviços na indústria de Gás Natural Liquefeito (GNL) e outros setores da economia.
O centro oferece avaliações empresariais, formações especializadas, consultoria, coaching para conformidade internacional, certificação ISO, networking empresarial e informações sobre financiamento.
Descrição da Posição
O Coordenador de Formação será responsável pelo planeamento, desenvolvimento e implementação dos programas de formação, garantindo a monitoria, avaliação e melhoria contínua das iniciativas do MozUp. O profissional atuará na gestão de indicadores-chave de desempenho (KPIs), supervisão de processos de M&E e elaboração de relatórios analíticos.
Principais Responsabilidades
Gestão e Planeamento de Programas de Formação
- Desenvolver e adaptar planos estratégicos de formação alinhados às necessidades das PMEs moçambicanas.
- Identificar desafios e necessidades das empresas por meio de análises de impacto e questionários de avaliação.
- Criar e coordenar conteúdos educativos, workshops, seminários e formações especializadas.
- Implementar plataformas digitais para disponibilização de formações online.
- Assegurar a organização logística, incluindo seleção de formadores, datas, locais e materiais.
- Supervisionar a execução e facilitação das formações, promovendo sessões interativas e dinâmicas.
Monitoria, Avaliação e Relatórios (M&E)
- Desenvolver ferramentas de monitoria e avaliação de desempenho dos programas.
- Recolher e analisar dados sobre impacto das formações e desempenho das PMEs.
- Elaborar relatórios detalhados sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs).
- Supervisionar a gestão de dados do Portal de Gestão de Fornecedores do Rovuma LNG.
- Garantir que os sistemas de M&E considerem questões de gênero e juventude.
Gestão de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial
- Estabelecer parcerias estratégicas com organizações, instituições acadêmicas e empresas.
- Apoiar as PMEs na identificação de desafios e no desenvolvimento de planos de ação.
- Incentivar a adoção de boas práticas empresariais e compliance com exigências do setor de óleo e gás.
- Oferecer orientação sobre registro no Portal de Gestão de Fornecedores do Rovuma LNG e requisitos regulatórios.
Requisitos Mínimos
- Licenciatura em Gestão de Projetos, Administração de Empresas, Educação, Direito ou áreas afins.
- Mínimo de 5 anos de experiência na liderança de programas de formação.
- Mínimo de 3 anos de experiência em Monitoria e Avaliação (M&E).
- Experiência na criação, implementação e avaliação de formações para adultos.
- Familiaridade com o ambiente empresarial moçambicano e os desafios das PMEs.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e, preferencialmente, inglês.
- Experiência em análise de KPIs e relatórios de impacto.
- Domínio avançado do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de gestão de dados.
- Disponibilidade para viagens dentro e fora de Moçambique.
Diferenciais (Requisitos Preferenciais)
- Experiência em contextos internacionais ou multiculturais.
- Conhecimento especializado em setores estratégicos para as PMEs, como agricultura, turismo e tecnologia.
- Rede de contatos no ecossistema empresarial moçambicano.
- Familiaridade com plataformas de aprendizagem online e tecnologias educacionais.
- Experiência na avaliação de impacto de programas de desenvolvimento empresarial.
- Capacidade de desenvolver soluções inovadoras para desafios enfrentados pelas PMEs.
Competências
- Comunicação eficaz (verbal e escrita).
- Pensamento analítico e resolução de problemas.
- Trabalho em equipe e liderança colaborativa.
- Planejamento estratégico e organização de tarefas.
- Gestão do tempo e cumprimento de prazos.
Como Candidatar-se
Os interessados devem enviar sua candidatura para info@mozup.org até 21 de março de 2025.
Documentos exigidos:
- Carta de apresentação.
- Curriculum Vitae detalhado.
- Referências profissionais que comprovem experiência e competência.
As candidaturas serão avaliadas com base na experiência, qualificação e qualidade das referências fornecidas. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
