Vaga: Director(a) Nacional/National Director

• Moçambique, Maputo
• Tipo de hora: Integral de tempo
• Data de término: 30 de setembro de 2025
• ID de requisição de trabalho: R1196

CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, Niassa e Cabo Delgado onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG), em colaboração com o governo, ONG’s, comunidades e outros parceiros. Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O(A) Directo(a) Nacional é o principal representante do Ipas em Moçambique e responsável por liderar e avaliar os aspectos estratégicos, programáticos, operacionais e financeiros do Ipas Moçambique, contribuindo também para a liderança organizacional global. Lidera uma equipa geograficamente dispersa de profissionais multidisciplinares na definição e realização de objectivos e metas de longo prazo, bem como no planeamento, implementação, monitorização e avaliação de um conjunto de projectos destinados a melhorar a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos (SSR) em Moçambique, incluindo o acesso equitativo à contracepção, aborto seguro, saúde materna, serviços adaptados a adolescentes e jovens, e acções de advocacia política para promover a igualdade de género e os direitos humanos.

Este cargo estará sediado em Maputo, Moçambique e o(a) candidato(a) seleccionado(a) deverá ser moçambicano(a) ou possuir estatuto legal para residir e trabalhar em Moçambique. O Ipas não providencia assistência para obtenção de visto de trabalho nem outras acomodações destinadas a expatriados.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Liderança Organizacional e Estratégia

Liderar o desenvolvimento e implementação do plano estratégico nacional, em alinhamento com a missão global e o plano estratégico global do Ipas, garantindo resultados de alto nível e impacto sustentável.

Contribuir para a missão e impacto global do Ipas, oferecendo liderança organizacional no país e na rede global do Ipas.

Promover práticas de liderança partilhada e não hierárquica em todas as relações de trabalho, garantindo que a equipa tenha autonomia e o apoio necessários para tomar decisões eficazes e que assuma, de igual forma, a responsabilidade pelos resultados.

Proporcionar uma visão inspiradora e motivação para que a equipa desempenhe ao máximo da sua criatividade e inteligência.

Fomentar uma cultura de colaboração e aprendizagem com nós regionais do Ipas em África e com a rede global do Ipas, apoiando o crescimento organizacional.

Cultivar, parcerias sólidas e relações de trabalho eficazes com a Equipa da Rede de Apoio ao Programa (PST) e outras equipas/nós da rede global do Ipas.

Assegurar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e alinhado com os valores fundamentais do Ipas, promovendo a diversidade, equidade e escuta activa

Liderar com integridade, empatia e coragem moral, promovendo um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional livre de práticas de assédio, favoritismo, discriminação e nepotismo.

Liderar processos de mudança organizacional e promover a inovação institucional, assegurando a adaptação contínua da organização a contextos em evolução.

Assegurar que a estratégia nacional do Ipas esteja alinhada com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável e com as políticas públicas nacionais relevantes.

Gestão Financeira e de Risco Liderar o desenvolvimento e implementação do plano nacional de mitigação de riscos, alinhado com os padrões globais do Ipas, garantindo desempenhos de alto nível. Assegurar a conformidade com as leis e regulamentos locais, incluindo registo, obrigações fiscais, protecção de responsabilidade e leis laborais. Supervisionar a adaptação e cumprimento das políticas, procedimentos e normas do Ipas. Assegurar a gestão rigorosa dos fundos e activos, garantindo uma boa relação custo-benefício e que o programa e projectos estejam preparados para auditorias. Implementar sistemas sólidos para o uso eficiente dos fundos e activos, incluindo controlos internos rigorosos para reduzir custos e prevenir desperdício, fraude e abuso. Assegurar sistemas robustos de conformidade com os contratos dos doadores, abordando aspectos estratégicos, programáticos, operacionais e financeiros. Promover a transparência e a responsabilização em todos os processos administrativos e financeiros.

Supervisão e Garantia da Qualidade dos Programas Apoiar os responsáveis e demais colaboradores da área Programática, assegurando a existência de sistemas e práticas robustas de gestão programática a nível nacional, em conformidade com os padrões internacionais do Ipas, abrangendo o desenho, a implementação e a monitorização de projectos. Participar em análises de alto nível e na resolução de problemas, de modo a assegurar resultados sólidos em conformidade com os compromissos assumidos nos projectos. Promover uma cultura de tomada de decisões baseada em evidências e incentivar práticas inovadoras de recolha e utilização de dados, com vista à melhoria do desempenho e do impacto dos projectos. Assegurar que o programa esteja alinhado com as prioridades nacionais de saúde sexual e reprodutiva e com os compromissos internacionais assumidos por Moçambique.

Mobilização de Recursos Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de mobilização de recursos, alinhada com os padrões globais do Ipas, garantindo um alto desempenho. Cultivar parcerias sólidas e relações de trabalho eficazes com doadores e parceiros externos. Trabalhar de forma colaborativa com a Equipa de Apoio ao Programa (PST), a área de Desenvolvimento e outras equipas da Rede Ipas, assegurando um desenho sólido de projectos, propostas de elevada qualidade e orçamentos precisos, alinhados com as prioridades e exigências dos doadores. Comunicação, Advocacia e Representação Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de comunicação, alinhada com os padrões globais do Ipas, garantindo resultados eficazes. Posicionar o Ipas como líder do sector de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), especialmente no acesso ao aborto seguro e à contracepção, em Moçambique e na África Austral. Representar e defender os direitos à saúde sexual e reprodutiva em Moçambique, a nível regional e global, promovendo a missão e a visão do Ipas; Construir e manter parcerias nacionais e regionais com instituições governamentais, doadores, universidades, ONGs locais, meios de comunicação e outros intervenientes estratégicos. Liderar iniciativas de advocacia institucional e representação estratégica junto de doadores, parceiros e decisores políticos, contribuindo para um ambiente legal e político favorável aos direitos das mulheres e raparigas, e comunicando o impacto da organização de forma convincente. Gerir a reputação institucional do Ipas em Moçambique, assegurando uma comunicação estratégica coerente com os valores e a missão da organização.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

Requisitos

• Grau mínimo de Licenciatura. Preferência por grau de mestrado ou superior em administração pública, políticas públicas, saúde pública, medicina, desenvolvimento internacional, género e desenvolvimento ou áreas relacionadas.
• Pelo menos 10 anos de experiência em liderança de equipas e gestão de projectos em Moçambique ou na África Austral.
• Pelo menos 3 anos de experiência prévia em funções de liderança sénior, idealmente no sector de SSR, incluindo pelo menos 2 anos em ONG’s internacionais.
• Sensibilidade intercultural; Experiência comprovada em contextos sociopolíticos complexos e em articulação com múltiplos actores (governo, doadores, sociedade civil).
• Conhecimento aprofundado do contexto moçambicano em matéria de saúde, desenvolvimento e política, preferencialmente incluindo aspectos relacionados com a equidade de género, legislação sobre aborto, políticas de saúde pública e dinâmicas culturais.
• Compromisso profundo e comprovado com a saúde e os direitos reprodutivos, a equidade de género, a inclusão social e a justiça reprodutiva, incluindo o compromisso com os cuidados contraceptivos e de aborto.

Qualificações Preferênciais

• Experiência comprovada em práticas de liderança partilhada e não hierárquica, bem como na gestão adaptativa de projectos complexos em Moçambique e na África Austral.
• Experiência na gestão de processos de mudança organizacional e na promoção da inovação institucional.
• Experiência na capacitação de organizações comunitárias e na gestão de programas de pequenos subsídios.

Ambiente de Trabalho

• Capacidade de viajar até 40% do tempo (nacional, regional e internacional).
• Ambiente de escritório típico, com necessidade de estar sentado ou de pé por períodos prolongados. Capacidade para levantar até 9kg.

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CONTEXTO

O Ipas Moçambique é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que opera em Moçambique desde 2018, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, Niassa e Cabo Delgado. O Ipas trabalha para melhorar e fornecer serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Abrangentes de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada em Gênero (VBG) em colaboração com governo, ONGs, comunidade e outros parceiros. Promove serviços e direitos de saúde sexual e reprodutiva, melhorando a infraestrutura de serviços, disponibilizando informações e suprimentos, capacitando os prestadores de serviços e ajudando a criar um ambiente propício.

O Country Director é o principal representante do Ipas em Moçambique e responsável por liderar e avaliar os aspectos estratégicos, programáticos, operacionais e financeiros do Ipas Moçambique. Ele ou ela lidera uma equipe geograficamente dispersa de profissionais multidisciplinares na definição e realização de objetivos e metas de longo prazo, bem como no planejamento, implementação, monitoramento e avaliação de um portfólio de projetos destinados a melhorar a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos abrangentes (SDSR) em Moçambique, incluindo acesso equitativo à contracepção, aborto seguro, saúde materna, serviços para adolescentes e jovens e defesa de políticas para promover a igualdade de gênero e os direitos humanos.

Esta posição será baseada em Maputo, Moçambique e o candidato selecionado deve ser moçambicano ou ter status legal para residir e trabalhar em Moçambique. O Ipas não fornece assistência para visto de trabalho ou outras acomodações para expatriados.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Liderança e Estratégia Organizacional

Liderar o desenvolvimento e implementação do plano estratégico nacional, em alinhamento com a missão global e o plano estratégico global do Ipas, garantindo resultados de alto nível e impacto sustentável.

Contribuir para a missão e o impacto global do Ipas, fornecendo liderança organizacional no país e na rede global do Ipas.

Promover práticas de liderança compartilhadas e não hierárquicas em todas as relações de trabalho, garantindo que a equipe tenha a autonomia e o apoio necessários para tomar decisões eficazes e que também seja responsável pelos resultados.

Fornecer uma visão inspiradora e motivação para que a equipe execute ao máximo sua criatividade e inteligência.

Promover uma cultura de colaboração e aprendizado com os nós regionais do Ipas na África e a rede global do Ipas, apoiando o crescimento organizacional.

Cultivar parcerias fortes e relações de trabalho eficazes com a Equipe de Suporte ao Programa (PST) das Redes e outras equipes/nós na rede global Ipas.

Ensure a positive, inclusive work environment aligned with Ipas’ core values, promoting diversity, equity and active listening

To lead with integrity, empathy, and moral courage, promoting a positive work environment and an organizational culture free of harassment, favoritism, discrimination, and nepotism practices.

Lead organizational change processes and promote institutional innovation, ensuring the continuous adaptation of the organization to evolving contexts.

Ensure that the national Ipas strategy is aligned with the Sustainable Development Goals and relevant national public policies.

Financial and Risk Management Lead the development and implementation of the national risk mitigation plan, aligned with the global standards of Ipas, ensuring high-level performance. Ensure compliance with local laws and regulations, including registration, tax obligations, liability protection, and labor laws. Supervise the adaptation and compliance with the policies, procedures and standards of Ipas. Ensure the sound management of funds and assets, ensuring good value for money and that programmes and projects are prepared for audits. Implement sound systems for the efficient use of funds and assets, including rigorous internal controls to reduce costs and prevent waste, fraud, and abuse. Ensure robust systems of compliance with donor contracts, addressing strategic, programmatic, operational and financial aspects. Promote transparency and accountability in all administrative and financial processes.

Program Oversight and Quality Support the Program leaders and staff, ensuring strong program management systems and practices at the national level, aligned with the global standards of Ipas, including project design, implementation and monitoring Engage in high level reviews and problem solving, to ensure strong results as per project commitment. Foster a culture of evidence-based decision-making and promote innovative data collection and use for improved project performance and impact. Ensure that the program is aligned with national sexual and reproductive health priorities and with the international commitments made by Mozambique.

Mobilização de recursos Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de mobilização de recursos, alinhada com os padrões globais do Ipas. Cultive parcerias fortes e relações de trabalho eficazes com doadores e parceiros externos. Trabalhar em colaboração com PST, Desenvolvimento e outras equipes da Rede Ipas para garantir um design de projeto forte, proposta de alta qualidade e orçamentos precisos, alinhados com as prioridades e requisitos dos doadores Revisar e aprovar documentos e comunicações externas prioritárias.

Comunicação, Advocacia e Representação Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de comunicação, alinhada aos padrões globais do Ipas, garantindo resultados efetivos. Posicionar o Ipas como líder no setor de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), especialmente no acesso ao aborto seguro e contracepção, em Moçambique e na África Austral. Representar e defender os direitos de SSR em Moçambique, regional e globalmente, defendendo a missão e visão do Ipas; Construir e manter parcerias nacionais e regionais com instituições governamentais, doadores, universidades, ONGs locais, mídia e outros atores estratégicos. Liderar iniciativas institucionais de defesa e representação estratégica com doadores, parceiros e formuladores de políticas, contribuindo para um ambiente legal e político propício à SSR e aos direitos das mulheres e meninas, e comunicando o impacto da organização de maneira convincente. Gerir a reputação institucional do Ipas em Moçambique, garantindo uma comunicação estratégica consistente com os valores e missão da organização.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

Requisitos

• Bacharelado mínimo; Preferência por mestrado ou superior, em administração pública, políticas públicas, saúde pública, medicina, desenvolvimento internacional, direitos humanos, equidade de gênero ou áreas afins.
• Pelo menos 10 anos de experiência em liderança de equipes e gerenciamento de projetos em Moçambique ou África Austral.
• Pelo menos 3 anos de experiência em liderança sênior, idealmente no setor de saúde sexual e reprodutiva (SSR), incluindo pelo menos 2 anos em uma ONG internacional.
• Sensibilidade intercultural; Experiência comprovada em contextos sociopolíticos complexos e em articulação com múltiplos atores (governo, doadores, sociedade civil).
• Conhecimento aprofundado do contexto sanitário, de desenvolvimento e político moçambicano, preferencialmente incluindo na equidade de género, legislação sobre o aborto, políticas públicas de saúde e dinâmicas culturais.
• Compromisso profundo e demonstrado com a reprodução da saúde e dos direitos, equidade de gênero, inclusão social e justiça reprodutiva, incluindo o compromisso com a atenção à saúde e ao aborto.
• Fluência profissional em português e inglês (oral e escrito).
• Integridade, empatia e resiliência.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e eficazes sob pressão, com base em evidências e princípios éticos.

Qualificações preferenciais

• Experiência comprovada em práticas de liderança não hierárquicas e partilhadas, e gestão adaptativa de projetos complexos em Moçambique e África Austral.
• Experiência em gestão de processos de mudança organizacional e inovação institucional.
• Experiência em capacitação de organizações comunitárias e gerenciamento de programas de pequenas doações.

Ambiente de trabalho

• Capacidade de viajar até 40% do tempo (nacional, regional e internacional).
• Um ambiente típico de escritório, com a necessidade de sentar ou ficar em pé por longos períodos. Capacidade para levantar até 9kg.

A Ipas está fortemente empenhada em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, formamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente da raça, idade, sexo, religião, nacionalidade, cor, credo, ascendência, cidadania, casta, etnia, identidade regional, identidade tribal, estado civil, estado de veterano, incapacidade, informação genética, identidade de género, estado transgénero, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou definida pela política da Ipas. A Ipas reconhece que estas características pessoais podem diferir em diferentes contextos.

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