Local: Vila do Songo, Distrito de Cahora Bassa, Província de Tete – Moçambique
Instituição: Escola da Hidroeléctrica de Cahora Bassa (EHCB)
Validade: Até 25 de Julho de 2025
Candidaturas para: candidaturas@ehcb.edu.mz
Número de Vagas: 01
Principais Responsabilidades:
- Apoiar e executar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores nacionais e estrangeiros;
- Gerir contratos de trabalho, assegurando conformidade com a legislação laboral moçambicana e normas aplicáveis a expatriados;
- Coordenar processos junto das autoridades competentes (Migração, MITESS) para contratação de estrangeiros;
- Atualizar e manter os processos individuais dos colaboradores;
- Apoiar na aplicação das políticas e procedimentos de RH da EHCB;
- Coordenar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;
- Identificar necessidades de formação e apoiar ações de capacitação;
- Gerir assiduidade, férias, licenças e escalas do pessoal docente e não docente;
- Elaborar relatórios periódicos sobre a situação dos RH da escola.
Requisitos:
Formação Académica:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração Pública ou áreas afins.
Experiência Profissional:
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos;
- Experiência em contratação de colaboradores estrangeiros;
- Domínio de MS Project (nível 3);
- Conhecimentos de inglês (nível 3);
- Informática na óptica do utilizador (nível 3).
Competências Comportamentais:
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, responsabilidade e confidencialidade;
- Proatividade, trabalho autónomo e em equipa;
- Capacidade de lidar com ambientes multiculturais;
- Comprometimento, orientação para segurança, qualidade e meio ambiente;
- Análise, resolução de problemas e gestão de conflitos.
Competências Técnicas:
- Conhecimento da legislação laboral moçambicana;
- Fluência em inglês (falado e escrito);
- Bons conhecimentos de Excel, Word, PowerPoint e sistemas de RH;
- Capacidade de produzir relatórios técnicos e manter registos actualizados;
- Experiência com avaliação de desempenho e formação.
Processo de Seleção:
- Entrevistas;
- Exames psicotécnicos;
- Testes individuais (apenas para candidatos finalistas).
Documentos Necessários:
- Carta de Apresentação;
- Currículo Circunstanciado;
- Cópia do Bilhete de Identidade;
- Certificado de Habilitações autenticado.
Envio de Candidaturas:
Email: candidaturas@ehcb.edu.mz
Prazo: 5 dias a partir da data de publicação
