Resumo da Posição
O Gestor Sénior de Testes é responsável por liderar a função de testes no Banco FNB Moçambique, assegurando a qualidade, robustez e conformidade das soluções tecnológicas implementadas. Esta função é crítica para garantir que todos os sistemas e funcionalidades entregues respeitem os requisitos de negócio, padrões internos de qualidade e regulamentações do setor financeiro. O cargo envolve liderança de equipa, coordenação de testes com várias áreas de negócio, e gestão de riscos relacionados com falhas ou vulnerabilidades tecnológicas..
Responsabilidades Principais
- Definir, implementar e manter a estratégia de testes do banco, alinhada com os objetivos de negócio e requisitos regulatórios;
- Garantir que todos os projectos, upgrades e releases passem por processos rigorosos de validação de qualidade antes de serem colocados em produção;
- Gerir e orientar a equipa de testes, promovendo uma cultura de qualidade e melhoria contínua;
- Coordenar com equipas de Desenvolvimento, Infraestrutura, Segurança da Informação e Unidades de Negócio para garantir alinhamento técnico e funcional;
- Supervisionar a execução de testes funcionais, de integração, regressão, performance e segurança;
- Garantir a documentação adequada de planos de teste, casos de teste, evidências e relatórios de defeitos;
- Gerir o ciclo de vida de defeitos, desde a identificação até à resolução;
- Liderar iniciativas de automação de testes e inovação nos processos de validação;
- Monitorar indicadores de qualidade (KPIs) e gerar relatórios periódicos de desempenho para a gestão e stakeholders;
- Apoiar a realização de testes de continuidade de negócio, disaster recovery e conformidade técnica;
- Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas no que se refere à qualidade e processos de testes de sistemas.
Qualificações, Experiência e Requisitos do Cargo
Requisitos Essenciais
- Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada;
- Experiência comprovada como Gestor de Testes ou em função similar;
- Conhecimento sólido de metodologias, ferramentas e processos de teste de software;
- Excelentes competências de liderança e gestão de equipas;
- Capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes dinâmicos e exigentes;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Certificação em testes de software (ex.: ISTQB) será considerada uma vantagem.
Requisitos Preferenciais
- Experiência prévia no setor de serviços financeiros;
- Formação adicional ou experiência na área de Tecnologia.
Conhecimentos e Competências Adicionais
Conhecimentos Técnicos
- Domínio de metodologias e ferramentas de teste de software;
- Familiaridade com ambientes de testes automatizados e manuais;
- Conhecimento de práticas ágeis (Scrum, Kanban, etc.) será valorizado.
Competências Comportamentais
- Capacidade de adaptação a mudanças e novos contextos;
- Forte foco em resultados e entrega com qualidade;
- Espírito de equipa e colaboração transversal;
- Pensamento inovador e orientação para melhoria contínua;
- Compromisso com o desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua.
Data limite:25/07/25
Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: Clique aqui para candidatar-se
