ANÚNCIO DE VAGA DE EMPREGO
A TRANSCOM encontra-se a recrutar Learning & Development Specialist:
Requisitos Essenciais:
- Habilitações ao nível de Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou em áreas Sociais;
- Experiência profissional de 2-4 anos em gestão e desenvolvimento de carreiras;
- Domínio das ferramentas MS O ce;
- Elevadas competências de comunicação verbal e escrita;
- Excelentes capacidades de organização e gestão de prioridades;
- Capacidade para trabalhar de forma independente, bem como em ambiente de equipa;
- Experiência de trabalho em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
- Bons conhecimentos da língua inglesa;
- Conhecimentos de Primavera serão também valorizados.
Actividades a desenvolver:
- Assegurar o diagnóstico das necessidades formativas, de acordo com as prioridades do negócio, requisitos legais e planos individuais de desenvolvimento;
- Conceber e desenvolver o plano anual de formação;
- Gerir, elaborar e colaborar com as equipas de liderança na criação de planos de desenvolvimento individuais de carreiras;
- Gerir os stakeholders internos e externos dos programas de formação e desenvolvimento;
- Promover os programas de formação para aumentar a sensibilização e a participação interna;
- Identificar tendências do mercado, novas abordagens e metodologias, propondo melhorias internas e novos programas de formação e desenvolvimento;
- Avaliar a eficácia da formação, analisar indicadores de gestão da formação e propor acções com vista à melhoria contínua;
- Gerir o sistema de avaliação de desempenho interno;
- Propor melhoria nas remunerações individuais e colectivas, incentivos e benefícios;
- Gerir a satisfação do colaborador;
- Promover a cultura da organizacional, eventos e team buildings, bem como a comemoração de datas chave que envolvam o elemento humano.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@transcom.co.mz com a ref. 0227 até 03/04/2025.
Nota: Serão priorizadas candidaturas do género feminino.
