Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições Aprendidas (MEAL)

Estatística, Monitoria e Avaliação
Mueda
3 horas atrás
Urgente
Candidatar-se

Descrição da Vaga

Título da Vaga: Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições Aprendidas (MEAL)

Local: Mueda

Prazo de submissão: 20 de Maio de 2026

Duração do contrato: 5 meses

Organização: Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)

Sobre a HI:

Organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalha ao lado de pessoas com deficiência e populações vulneráveis, promovendo a inclusão, a diversidade e o respeito pelos direitos fundamentais. Possui política de incentivo à inclusão de pessoas com deficiência (candidatos devem indicar necessidade de adaptação especial, se for o caso).

Contexto em Moçambique:

  • Presente desde 1986.
  • Atuação inicial em reabilitação física; depois desminagem (até 2015), inclusão, proteção social; a partir de 2019, ligação entre emergência e desenvolvimento; resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase em assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em emergências.
  • Equipe com cerca de 70 profissionais nas províncias de Maputo (coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Macomia, Chiúre e Mocímboa da Praia) e Nampula.

Missão do Cargo:
Sob a supervisão da Gestora de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições Aprendidas (MEAL) do programa, o/a Oficial de MEAL será responsável pela recolha, análise, sistematização, documentação e divulgação de boas práticas das atividades dos projetos desenvolvidos nos distritos de Mueda, Mocímboa, Nangade e Macomia.

Principais Responsabilidades:

Responsabilidade 1: Contribuir para a melhoria da resposta da HI no seu âmbito geográfico

  • Implementar ferramentas para medir resultados e impactos que facilitem a tomada de decisões, aprendizagem e responsabilidade.
  • Colocar em prática um sistema que garanta a prestação de contas aos beneficiários.
  • Contribuir para a articulação e aplicação das políticas institucionais e abordagens transversais da HI.

Responsabilidade 2: Contribuir para definir e melhorar a qualidade do programa através de projetos alinhados com as estruturas globais da HI, normas e técnicas

  • Fornecer suporte técnico aos especialistas técnicos no estabelecimento de indicadores de qualidade, métodos de monitoramento e ferramentas de coleta de dados.
  • Contribuir para a conceção e elaboração de propostas de projetos.
  • Garantir que as avaliações regulares do projeto ocorram.

Responsabilidade 3: Contribuir para a melhoria da qualidade do programa através do gerenciamento de projetos, conforme definido no Planeamento de Projetos da HI, Política de Monitoria e Avaliação (PME)

  • Fornecer suporte técnico às equipas do projeto para a implementação da monitoria, avaliação e prestação de contas.
  • Fornecer suporte técnico aos gestores de operações, gestores do programa e gestores de projeto para a aplicação da política de PME e verificar a sua aplicação.

Responsabilidade 4: Contribuir para a apropriação de estruturas e metodologias de aprendizagem pelos programas e pela HI no geral

  • Ser responsável pela implementação de processos e métodos de coleta, análise, modelagem e propriedade do conhecimento produzido.
  • Propor uma análise das informações coletadas e do conhecimento produzido para fortalecer a aprendizagem coletiva.
  • Assegurar a melhoria contínua dos quadros e metodologias de aprendizagem.
  • Garantir o acesso a informações internas e externas relevantes para todo o pessoal.

Requisitos:

  • Formação técnico-medio em estatística ou em outras áreas afins para programa de desenvolvimento socio filantrópico

Experiência:

  • Pelo menos 3 anos de experiência em gestão, análise e produção de dados/evidências em programas de intervenção social.
  • Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho numa ONG internacional (constitui vantagem).

Competências:

  • Experiência de trabalho em situações de emergência humanitária.
  • Experiência no domínio de abordagens de proteção à criança, violência baseada no género e inclusão.
  • Experiência em programas de formação e capacitação de ativistas em métodos de recolha, análise e sistematização de dados de pesquisas, inquéritos e avaliações.
  • Experiência em avaliação de necessidades, estudos e pesquisas, documentação e divulgação.
  • Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projetos.
  • Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência.
  • Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas.
  • Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições.
  • Capacidade de planear e definir prioridades (gestão baseada em resultados).
  • Autonomia e organização.

Como se candidatar:

Enviar Carta de Candidatura e CV em Português para: recrutamento@mozambique.hi.org
Indicar no assunto do e-mail o nome da vaga (“Oficial de MEAL” ou “Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Lições Aprendidas”).

Incentivamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

Compromissos da HI:

  • Salvaguarda e proteção dos direitos de crianças e pessoas vulneráveis.
  • Assinatura e cumprimento das políticas: Proteção Contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio; Proteção da Criança; Política Antifraude, suborno e corrupção; Código de Conduta; Estatuto do Pessoal (como anexo ao contrato de trabalho).
  • Todos os colaboradores comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna exploração e abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz qualquer tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

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