Oficial de Reabilitação Física e Funcional

Descrição da Vaga

Título da Vaga: Oficial de Reabilitação Física e Funcional

Local: Mocímboa da Praia

Prazo de submissão: 20 de Maio de 2026

Duração do contrato: 5 meses

Organização: Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)

Sobre a HI:

Organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalha ao lado de pessoas com deficiência e populações vulneráveis, promovendo a inclusão, a diversidade e o respeito pelos direitos fundamentais. Possui política de incentivo à inclusão de pessoas com deficiência (candidatos devem indicar necessidade de adaptação especial, se for o caso).

Contexto em Moçambique:

• Presente desde 1986.
• Atuação inicial em reabilitação física; depois desminagem (até 2015), inclusão, proteção social; a partir de 2019, ligação entre emergência e desenvolvimento; resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase em assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em emergências.
• Equipe com cerca de 70 profissionais nas províncias de Maputo (coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Macomia, Chiúre e Mocímboa da Praia) e Nampula.

Missão do Cargo:

Garantir a prestação de cuidados de reabilitação física e funcional de qualidade aos beneficiários, incluindo serviços prestados por profissionais de reabilitação e/ou outros profissionais de saúde/sociais. Trabalhará em estreita colaboração com o Oficial Técnico de Reabilitação Física e Funcional da HI. Sob supervisão do Gestor de Projeto, estará baseado em Mocímboa da Praia.

Principais Responsabilidades:

Responsabilidade 1: Avaliação e seguimento de beneficiários que necessitam de serviços

• Realizar avaliação das capacidades funcionais e necessidades de reabilitação dos beneficiários identificados através de brigadas móveis.
• Fornecer acompanhamento e serviços de reabilitação física aos beneficiários e cuidadores, de acordo com a necessidade de cada pessoa e cumprindo normas e padrões técnicos internacionais.
• Identificar e comunicar necessidades de formação para proporcionar intervenção de reabilitação física e funcional de qualidade.
• Assegurar a implementação e acompanhamento qualitativo das atividades terapêuticas, em colaboração com os serviços adequados e conforme procedimentos e normas nacionais e internacionais.

Responsabilidade 2: Atribuição e manutenção de meios auxiliares

• Apoiar o planeamento e aconselhamento sobre pedidos e manutenção de equipamento, material e meios auxiliares necessários para reabilitação física e funcional.

Responsabilidade 3: Colaboração e advocacia

• Promover uma abordagem que assegure a integração entre reabilitação física, inclusão e apoio psicossocial.
• Manter a coordenação necessária com outros oficiais de reabilitação da HI (fisioterapeutas, ortoprotesistas e terapeutas ocupacionais), bem como com oficiais de outras áreas.
• Participar ativamente na formação de ativistas locais sobre reabilitação física, inclusão e processos de identificação de pessoas com deficiência.
• Participar nos fóruns e grupos técnicos na área de reabilitação física, assegurando a boa e reconhecida representação da HI.
• Apoiar o desenvolvimento do conhecimento e competências de atores locais (reabilitação/saúde/inclusão) sobre padrões e normas técnicas internacionais.

Responsabilidade 4: Monitoria e registo

• Preencher formulários de avaliação, atribuição e acompanhamento exigidos pela unidade técnica de reabilitação.
• Manter contacto com a equipa MEAL para garantir que todas as informações são registadas na base de dados dos projetos.
• Produzir relatórios atualizados a intervalos regulares, conforme exigido pela direção, unidade técnica, doadores e organização.
• Contribuir para a formação contínua e aprendizagem, colaborando em ações de formação e na produção de histórias de sucesso com o responsável pela reabilitação.

Requisitos

Formação

• Licenciatura em Fisioterapia ou Terapia Ocupacional.
• Formação contínua em domínios relevantes ou outra formação na área social ou da saúde (vantagem).

Experiência

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em reabilitação física e funcional.
• Experiência em contexto humanitário e comunitário.
• Experiência de trabalho com ONGs internacionais.
• Experiência de trabalho em Cabo Delgado.

Competências

• Experiência na facilitação de treinamentos ou capacitações.
• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas.
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar.
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo).
• Capacidade de comunicação.
• Autonomia e organização.
• Autonomia nas funcionalidades básicas: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook.
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade.
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas.
• Capacidade de transmitir de forma efetiva e assertiva mensagens de impacto junto às comunidades.
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões.
• Compromisso com populações vulneráveis, incluindo Pessoas com Deficiência.
• Conhecimento das línguas locais (vantagem).

Como se candidatar:

Enviar Carta de Candidatura e CV em Português para: recrutamento@mozambique.hi.org
Indicar no assunto do e-mail o nome da vaga (“Oficial de Reabilitação Física e Funcional”).

• Incentivamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

Compromissos da HI:

• Salvaguarda e proteção dos direitos de crianças e pessoas vulneráveis.
• Assinatura e cumprimento das políticas: Proteção Contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio; Proteção da Criança; Política Antifraude, suborno e corrupção; Código de Conduta; Estatuto do Pessoal (como anexo ao contrato de trabalho).
• Todos os colaboradores comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna exploração e abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz qualquer tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.