Vaga: Adolescent Development Officer (Gender and ADAP)
Número da vaga: 580309
Tipo de contrato: Fixed Term Appointment
Local de trabalho: Pemba, Moçambique
Nível: NO-2
Categorias: Desenvolvimento de Adolescentes, Desenvolvimento de Género
Sobre a UNICEF
A UNICEF atua em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudar no seu desenvolvimento desde a infância até a adolescência. Trabalhamos para garantir que todas as crianças tenham um futuro melhor, promovendo os seus direitos e protegendo-as em todas as fases da vida.
A UNICEF oferece diversas oportunidades de crescimento profissional e pessoal, em um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e recompensador. Nossa cultura organizacional incentiva o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores, além de um pacote competitivo de benefícios e remuneração.
Para mais informações sobre nosso trabalho, visite: UNICEF Moçambique
Objetivo da Posição
O Oficial de Desenvolvimento de Adolescentes (Género e ADAP) reportará ao Gestor de Programa (Planeamento & Resiliência) P4 em Pemba, Cabo Delgado, com gestão matricial do Especialista em Desenvolvimento de Adolescentes P4 e do Especialista em Género P4 (ambos baseados em Maputo).
A função consiste em prestar suporte técnico, operacional e administrativo para integrar os programas de desenvolvimento e participação de adolescentes e gênero no país. O profissional será responsável pelo planejamento, execução e monitoramento das intervenções, garantindo a incorporação de abordagens transformadoras de gênero.
Principais Responsabilidades
- Gerar e utilizar evidências: Apoiar a geração de dados e pesquisas para o desenho, monitoramento e avaliação dos programas de ADAP/Género.
- Desenho, planejamento e implementação: Contribuir para o planejamento e gestão de intervenções baseadas em evidências para o desenvolvimento e participação de adolescentes e gênero.
- Advocacia e parcerias: Apoiar a operacionalização dos programas através da mobilização de recursos, articulação com stakeholders e parcerias com o governo, OSCs e jovens.
- Capacitação: Promover a aprendizagem contínua e a ampliação dos programas, fortalecendo capacidades dos colaboradores da UNICEF, parceiros e adolescentes.
- Inovação e gestão do conhecimento: Identificar soluções inovadoras e garantir a documentação adequada das iniciativas e resultados.
Para mais detalhes sobre a posição, acesse a descrição completa: Download File JD_Adolescent Development Officer (Gender and ADAP) NO2.pdf
Requisitos Mínimos
Formação Académica:
- Graduação em desenvolvimento de adolescentes, estudos de género, ciências sociais, antropologia, psicologia ou áreas afins.
- Conhecimento comprovado em estruturação de programas e monitoramento para resultados transformadores de gênero.
Experiência Profissional:
- Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de adolescentes, gênero, proteção infantil ou área correlata.
- Experiência comprovada em programas de igualdade de gênero e proteção infantil.
- Experiência de trabalho em campo.
Idiomas:
- Fluência em inglês e português.
Diferenciais Desejáveis
- Experiência em agências do sistema ONU.
- Conhecimento em capacitação para desenvolvimento de adolescentes, engajamento comunitário e proteção infantil.
- Atuação em contexto humanitário.
- Experiência em programação para construção da paz e coesão social.
- Conhecimento de uma língua local de Cabo Delgado.
Valores e Competências UNICEF
A UNICEF preza pelos valores de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS).
As competências essenciais para este cargo incluem:
- Construir e manter parcerias.
- Demonstrar autoconsciência e conduta ética.
- Buscar resultados com impacto.
- Inovar e abraçar mudanças.
- Lidar com ambiguidade e complexidade.
- Pensar e agir estrategicamente.
- Trabalhar de forma colaborativa com outros.
A UNICEF incentiva candidaturas diversas, independentemente de gênero, nacionalidade, religião, origem étnica ou deficiência.
Informações Adicionais
- A UNICEF não cobra taxas em nenhuma fase do recrutamento.
- Funcionários governamentais devem se desligar do cargo antes de assumirem a posição na UNICEF.
- Nomeações estão sujeitas a verificação de antecedentes, incluindo credenciais acadêmicas e histórico profissional.
- Este cargo não oferece pacote de realocação. O candidato selecionado será responsável por sua própria mudança para Pemba.
- Somente candidatos pré-selecionados serão contatados.
Para se candidatar: Cique Aqui
Eu quero trabalhar com nosco, objecto de UNICEF estou em Pemba província de Cabo Delgado Moçambique