Vaga – Oficial de Desenvolvimento dos Adolescentes (Género e ADAP)

Vaga: Adolescent Development Officer (Gender and ADAP)

Número da vaga: 580309
Tipo de contrato: Fixed Term Appointment
Local de trabalho: Pemba, Moçambique
Nível: NO-2
Categorias: Desenvolvimento de Adolescentes, Desenvolvimento de Género

Sobre a UNICEF

A UNICEF atua em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudar no seu desenvolvimento desde a infância até a adolescência. Trabalhamos para garantir que todas as crianças tenham um futuro melhor, promovendo os seus direitos e protegendo-as em todas as fases da vida.

A UNICEF oferece diversas oportunidades de crescimento profissional e pessoal, em um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e recompensador. Nossa cultura organizacional incentiva o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores, além de um pacote competitivo de benefícios e remuneração.

Para mais informações sobre nosso trabalho, visite: UNICEF Moçambique

Objetivo da Posição

O Oficial de Desenvolvimento de Adolescentes (Género e ADAP) reportará ao Gestor de Programa (Planeamento & Resiliência) P4 em Pemba, Cabo Delgado, com gestão matricial do Especialista em Desenvolvimento de Adolescentes P4 e do Especialista em Género P4 (ambos baseados em Maputo).

A função consiste em prestar suporte técnico, operacional e administrativo para integrar os programas de desenvolvimento e participação de adolescentes e gênero no país. O profissional será responsável pelo planejamento, execução e monitoramento das intervenções, garantindo a incorporação de abordagens transformadoras de gênero.

Principais Responsabilidades

• Gerar e utilizar evidências: Apoiar a geração de dados e pesquisas para o desenho, monitoramento e avaliação dos programas de ADAP/Género.
• Desenho, planejamento e implementação: Contribuir para o planejamento e gestão de intervenções baseadas em evidências para o desenvolvimento e participação de adolescentes e gênero.
• Advocacia e parcerias: Apoiar a operacionalização dos programas através da mobilização de recursos, articulação com stakeholders e parcerias com o governo, OSCs e jovens.
• Capacitação: Promover a aprendizagem contínua e a ampliação dos programas, fortalecendo capacidades dos colaboradores da UNICEF, parceiros e adolescentes.
• Inovação e gestão do conhecimento: Identificar soluções inovadoras e garantir a documentação adequada das iniciativas e resultados.

Para mais detalhes sobre a posição, acesse a descrição completa: Download File JD_Adolescent Development Officer (Gender and ADAP) NO2.pdf

Requisitos Mínimos

Formação Académica:

• Graduação em desenvolvimento de adolescentes, estudos de género, ciências sociais, antropologia, psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento comprovado em estruturação de programas e monitoramento para resultados transformadores de gênero.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de adolescentes, gênero, proteção infantil ou área correlata.
• Experiência comprovada em programas de igualdade de gênero e proteção infantil.
• Experiência de trabalho em campo.

Idiomas:

• Fluência em inglês e português.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência em agências do sistema ONU.
• Conhecimento em capacitação para desenvolvimento de adolescentes, engajamento comunitário e proteção infantil.
• Atuação em contexto humanitário.
• Experiência em programação para construção da paz e coesão social.
• Conhecimento de uma língua local de Cabo Delgado.

Valores e Competências UNICEF

A UNICEF preza pelos valores de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS).

As competências essenciais para este cargo incluem:

1. Construir e manter parcerias.
2. Demonstrar autoconsciência e conduta ética.
3. Buscar resultados com impacto.
4. Inovar e abraçar mudanças.
5. Lidar com ambiguidade e complexidade.
6. Pensar e agir estrategicamente.
7. Trabalhar de forma colaborativa com outros.

A UNICEF incentiva candidaturas diversas, independentemente de gênero, nacionalidade, religião, origem étnica ou deficiência.

Informações Adicionais

• A UNICEF não cobra taxas em nenhuma fase do recrutamento.
• Funcionários governamentais devem se desligar do cargo antes de assumirem a posição na UNICEF.
• Nomeações estão sujeitas a verificação de antecedentes, incluindo credenciais acadêmicas e histórico profissional.
• Este cargo não oferece pacote de realocação. O candidato selecionado será responsável por sua própria mudança para Pemba.
• Somente candidatos pré-selecionados serão contatados.

Para se candidatar: Cique Aqui